2021年《综合素质》考点特训《事业单位知识》A卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《综合素质》考点特训《事业单位知识》(2021年最新版) 1、多项选择题德是事业单位人员考核内容的重要方面。对德的考核主要是指考核_____。A: 政治表现B: 勤奋敬业精神C: 思想表现D: 职业道德表现  参考答案: ACD 此题说明:[解析]德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。勤，主要考核工作看法、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律状况。故排除B项，此题应选ACD。2、单项选择题以下人员事业单位不行以实行挺直考核的方式聘请的是_____。A: 赵某，为急需引进的高层次人才B: 钱某，为急需引进的短缺专业人才C: 侯某，为具有高级专业技术职务的人员D: 詹某，为具有经济学硕士学位的人员  参考答案: D 此题说明:[解析]《事业单位公开聘请人员暂行规定》第20条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以实行挺直考核的方式聘请。〞据此可知，此题应选D。3、多项选择题事业单位聘请考试的内容应包括聘请岗位所必需的_____。A: 专业学问B: 业务力量C: 工作技能D: 职业看法  参考答案: ABC 此题说明:[解析]《事业单位公开聘请人员暂行规定》第16条规定：“考试内容应为聘请岗位所必需的专业学问、业务力量和工作技能。〞故此题应选ABC。4、单项选择题唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，根据回避制度，唐某不得在该单位从事_____工作。A: 质检B: 人事C: 设计D: 图情  参考答案: B 此题说明:[解析]《事业单位公开聘请人员暂行规定》第27条规定：“事业单位公开聘请人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有挺直上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和聘请工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响聘请公正的，也应当回避。〞此题中，唐某的丈夫为该设计院的副院长，结合选项，唐某不得在该单位从事人事工作。因此，此题选B。5、多项选择题以下对事业单位属性表述正确的选项是_____，A: 国家举办B: 以公益为目的C: 从事训练、科技、文化、卫生等活动D: 社会效劳组织  参考答案: ABCD 此题说明:[解析]事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事训练、科技、文化、卫生等活动的社会效劳组织。故此题选ABCD。6、单项选择题事业单位人事制度改革的根本思路是〔〕【已修正此题】A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活  参考答案: A 此题说明:“脱钩、分类、放权、搞活〞是事业单位人事制度改革的四条根本思路。“脱钩〞就是实行政事分开，转变用管理党政机关工作人员的方法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类〞就是依据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。“放权〞就是在合理划分政府和事业单位职责权限的根底上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活〞就是贯彻公开、公平、竞争、择优的原那么，引入竞争鼓励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资安排制度，建立布满活力活力的用人机制。7、多项选择题作为社会效劳组织，事业单位不同于国家机关，也不同于政党和企业，其主要职能是_____。A: 为生产效劳B: 为改善人民文化生活效劳C: 为增进社会福利效劳D: 为国家宏观调控效劳  参考答案: ABC 此题说明:[解析]事业单位的主要职能是为生产脲务，为改善人民文化生活效劳，为增进社会福利效劳。作为社会效劳组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过供应精神产品和效劳，满足人们进展和享受的需要。故应选ABC。8、单项选择题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、工程合同四种类型，其中工程合同是指_____的合同。A: 与聘用单位法定代表人的任期全都B: 以完成某项工程工程为期限C: 至工作人员退休D: 以完成肯定工作为期限  参考答案: D 此题说明:[解析]在事业单位聘用合同中，以完成肯定工作为期限的合同为工程合同，是指依据工作任务确定合同期限的合同，即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间，确定为聘用合同的起始和终止的时间，