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人社局季度工作阅历总结
抢前争先促进展奋力有为谱新篇——**区人社局一季度工作实现新跨越
一季度，全系统干部职工仔细细化全区三级干部会议和全区人社工作会议精神，突出“四个**建设”、突出“整顿建设年、人才工作年”主题，抢抓机关事业单位养老保险制度改革、被征地农夫参保、困难群体实施助保贷政策、公共人才沟通中心组建等新机遇，狠抓绩效目标治理，各项工作实现了新跨越，为全年工作顺当进行打下了坚实的前提。
一、自主作为，立足早谋划
一年之计在于春，全局上下自主作为，依据“早谋划、早设计、早运行”的思路，局绩效办1月上旬就会同各科室、单位、人保中心草拟出绩效目标系统，坚持“盯高跳高定位
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