2021年《综合素质》考点强化练习《管理常识》D卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《综合素质》考点强化练习《管理常识》(2021年最新版) 1、单项选择题以下不属于观念技能的是_____A: 评价技能B: 断定技能C: 概括技能D: 预报技能  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：领导者的观念技能包括预报、推断、概括技能，评价、鼓励技能属于人事技能之一．应选A。2、单项选择题对于领导者的素养要求，是依据领导者不同的_____而要求不同。A: 文化B: 性格C: 层次D: 需求  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：层次性是由组织构造中不同层级的领导职位打算的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、制造力的素养要求就越强；层级越低，对领导者的技术力量、业务素养的要求也就越强。3、单项选择题以下不属于方案选择的主要方法的是_____A: 试验法B: 会议法C: “决策树〞技术D: 阅历推断法  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：方案选择的主要方法有阅历推断法、“决策树〞技术、试验法及模拟法。会议法属于后果预报的主要方法之一。因此，B项是正确答案。4、单项选择题以下不属于领导者的三项根本技能的是_____A: 观念技能B: 人事技能C: 管理技能D: 技术技能  参考答案: C 此题说明:【答案】C。5、多项选择题依据现代鼓励理论，以下因素中真正能对组织员工产生鼓励作用的是_____A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件  参考答案: AC 此题说明:【答案】AC。解析：鼓励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人进展等，这类因素的存在可以使员工感到满足，可以对员工产生强大而长久的鼓励作用。6、多项选择题属于国家公务员高素养的内涵的有_____。A: 高程度的学问运用B: 安康的身体C: 高境界的道德品质D: 学习创新力量  参考答案: ABCD 此题说明:【答案】ABCD。解析：国家公务员应具备的素养：政治素养、专业学问和智力素养、心理和身体素养。7、推断题在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。_____  参考答案: 错误 此题说明: 参考答案:错误(否)解析：在诸种公共组织行为中，公共组织协调是最具有艺术性的一种行为方式，是主观能动性发挥得最充分的领域。公共组织协调通常通过公共管理者来加以表达。公共组织协调是管理者以丰富的管理阅历、深沉的学问根底，从方式方法上对各种管理方法纯熟、奇妙、高超的驾驭。8、多项选择题以下选项中，属于我国公务员法的立法目的是_____。A: 标准公务员的管理，保障公务员的合法权益B: 加强对公务员的监视，建立高素养的公务员队伍C: 进步公务员的力量，建立高素养专业化的公务员队伍D: 促进勤政廉政，进步工作效能  参考答案: ABD 此题说明: 参考答案:A,B,D9、多项选择题以下属于决策根本特征的有_____A: 客观性B: 主观性C: 选择性D: 预见性  参考答案: BCD 此题说明:【答案】BCD。10、单项选择题从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统，以下不属于此系统的是_____。A: 国家权利机关决策分系统B: 立法机关决策子系统C: 政府(狭义)决策分系统D: 政党决策分系统  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B11、单项选择题以下不属于行政决策目的特征的是_____。A: 多样性B: 客观性C: 附属性D: 层次性  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B12、单项选择题THC技能可以通过_____的不断循环来获得。A: 管理理论——管理训练一管理理论B: 技能培训一管理理论——管理训练C: 管理训练——管理理论——管理训练D: 技能培训管理训练——管理理论  参考答案: C 此题说明:【答案】C。13、多项选择题方案设计的根本方法有_____A: 对演法B: 综摄法C: 头脑风暴法D: 德尔斐法  参考答案: ABC 此题说明:【答案】ABC。解析：德尔斐法是后果预报的主要方法。14、推断题从决策的根本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。_____  参考答案: 正确 此题说明: 参考答案:正确(是)　解析：决策的根本属性有预见性、选择性和主观性。决策的主观性说明决策是以人的意志为转移的活动。15、单项选