2021年《综合素质》考点巩固《公务员法》O卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《综合素质》考点巩固《公务员法》(2021年最新版) 1、单项选择题公务员必需退休是指_____。A: 工作年限满20年B: 工作年限满30年C: 男年满55周岁D: 女年满55周岁  参考答案: D 此题说明: 参考答案:D【解析】D【解析】国家公务员退休条件为：〔1〕男年满60周岁，女年满55周岁;〔2〕丢失工作力量的。公务员法第88条，公务员符合以下条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提早退休：〔1〕工作年限满三十年的;〔2〕距国家规定的退休年龄缺乏五年，且工作年限满二十年的;〔3〕符合国家规定的可以提早退休的其他情形的。正确答案为D。2、单项选择题领导职务根据国家规定实行_____A: 退休制B: 选举制C: 任期制D: 轮换制  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《公务员法》第38条规定，领导成员职务根据国家规定实行任期制。3、单项选择题公务员职务与_____是确定公务员工资及其他待遇的根据。A: 工龄B: 学历C: 级别D: 考核成果  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《公务员法》第十九条规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的根据。公务员的级别依据所任职务及其德才表现、工作实绩和资格确定。公务员在同一职务上，可以根据国家规定晋晋级别。故此题答案为C。4、单项选择题依据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类〞相比，“职位分类〞的特点是_____A: 以“人〞为中心，分类简洁，重视公务员的人品条件和学历、资格B: 以“事〞为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C: 以人为对象进展分类，官职与级别相对分别D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级清楚  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：品位分类以“人〞为中心，依地位凹凸来分类和定待遇，职位分类以“事〞为中心，依工作职责和奉献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人〞的分类，而非对“事〞的分类。对“人〞的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担当之“事〞，即工作职务的分类。“职位分类〞的重要特点之一，就在于“级不随人走〞，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类构造中那种独立于职位的官阶〞。在这里，职等、职级的等级都是附属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以假设无职位，便无等级可言。5、单项选择题公务员录用的首要原那么是_____原那么。A: 公平B: 公开C: 竞争D: 择优  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B【解析】《公务员法》第21条规定：“录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行公开考试、严格考察、公平竞争、择优录用的方法。民族自治地方按照前款规定录用公务员时，按照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照看。〞故公开原那么是首要原那么。6、单项选择题以下职务中不属于领导职务的有_____A: 乡长B: 巡察员C: 司长D: 市长  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：依据《中华人民共和国公务员法》第16条规定的，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第17条规定，综合管理类的领导职务依据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡察员、副巡察员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。7、单项选择题以下属于公务员需要任职回避的情形是_____A: 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B: 在同一个处里的两科员为旁系血亲关系C: 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D: 在同一机关里有旁系血亲关系的一方担当领导职务，另一方在该机关的非监察部门工作  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《公务员法》第68条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担当双方挺直隶属于同一领导人员的职务或者有挺直上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担当领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。〞A中的夫妻双方在不同的处里任科员，没有“挺直〞隶属于同一领导，而是间接隶属于同一领导，无须回避；选项B，在同一处里