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原创材料 仅供学习
企业中层干部集体谈话
近期公司进行了架构调整,随即依据架构调整配置了一批助理主任以上治理人员。这次对治理人员的调整选配,主要是依据实际需要状况,从强化组织建设的角度动身统筹考虑的。既有本部门内部提拔任职的,也有跨部门转岗任职的;既考虑了工作需要、职位特点,也兼顾了人员结构等方面要求,同时还考虑了对年轻干部的培育。应当说,大家的成进步步,既是组织练习培育的结果,也是自身努力工作的结果。首先,我代表公司向大家表示诚心的庆贺!
当前,正是公司进展趋缓之时,正值职责架构调整更替之际,你们肩负着继往开来、继往开来,破解企业进展难题的历史重任。可以说,呈现在各位面前的,既是一个舞台,更
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