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企业中层干部集体谈话
近期公司进行了架构调整，随即依据架构调整配置了一批助理主任以上治理人员。这次对治理人员的调整选配，主要是依据实际需要状况，从强化组织建设的角度动身统筹考虑的。既有本部门内部提拔任职的，也有跨部门转岗任职的;既考虑了工作需要、职位特点，也兼顾了人员结构等方面要求，同时还考虑了对年轻干部的培育。应当说，大家的成进步步，既是组织练习培育的结果，也是自身努力工作的结果。首先，我代表公司向大家表示诚心的庆贺!
当前，正是公司进展趋缓之时，正值职责架构调整更替之际，你们肩负着继往开来、继往开来，破解企业进展难题的历史重任。可以说，呈现在各位面前的，既是一个舞台，更
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