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体制内晋升的隐秘（老机关亲历）
【前言】
格木，先后在铁路总公司和某省进展改革委、办公厅等单位工作近10年。近两年来，身边之人非凡是处于择业期的高校生、刚进进体制的年轻人经常向我询问体制内相关冲突，在谈天当中发觉他们存在诸多误区。为此，格木将自己近10年的所见、所闻、所感共享予大家，主要从职业进展、薪资待遇、工作环境以及相关建议等方面进行。
【职业进展篇】
体制之人最在乎职业进展，通俗点说就是职位晋升。由于这关系：一是薪资待遇。不同级别严格对应不同等级，例如职务工资、津补贴、交通补助……即使是多年前的福利房面积大小也与其挂钩；二是权利匹配。不同级别所拥有的权利是不对等的，
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