社区2021年“两委”换届“回头看”工作开展情况报告.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 社区2021年“两委”换届“回头看”工作开展情况报告 社区2021年两委换届回头看工作开展情况报告 　　按照省、市村（社区）两委换届工作领导小组办公室安排部署，区委高度重视换届回头看工作，对照七查七看重点内容，扎实深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。  　　一、组织开展换届回头看情况   　　区换届办及时将省市村（社区）两委换届回头看工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展回头看工作方案，并认真抓好落实。  　　一是精心安排部署。区换届办研究制定了《区村（社区）两委换届回头看工作方案》《区村（社区）两委换届交叉互查评价表》《区村（社区）两委换届交叉互查书面意见》《区村（社区）两委换届工作满意度测评表》《区村（社区）两委换届回头看工作情况统计表》，夯实了开展回头看的工作基础。区换届办及时组织召开各乡镇（街道）党委副书记、组织委员参加的会议，对开展扎实开展回头看工作进行安排部署，提出了明确要求。  　　二是认真开展核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调名业务骨干，组成个核查组，深入全区个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅资料、走访党员群众、询问两委干部等方式，了解换届工作开展情况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。  　　二、七查七看自查情况  　　1.关于人选质量。我区对照五选十不选标准，制定条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓励大学毕业生回乡任职、鼓励退役军人进入两委班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素质，优化两委干部结构。全区个村，全部实现党支部书记、村委会主任一肩挑，支部书记50岁以下人、占比%，大专以上学历人、占比%；四类人员占比%以上，新选任35岁左右村书记人。支部书记平均年龄下降岁左右，两委干部平均年龄下降岁左右。全区个社区，全部实现党支部书记、居委会主任一肩挑，社区书记均为大学以上学历，新选任35岁左右社区书记人，社区书记平均年龄岁，社区干部平均年龄岁。整体实现了一降两升结构调优目标。  　　2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党（工）委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参加培训会议，培训多人。各乡镇、街道专题培训工作人员多人。区换届办研究制定了《区村（社区）党组织换届选举工作流程及操作要求》《区第届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包括各类请示、报告、选举办法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举种文档、村委会换届选举种文档的规范性文本，对村（社区）两委换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、出现纰漏。  　　3.关于工作实效。区换届办制作各村（社区）换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区个村、个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。  　　4.关于换届纪律。区换届办及时转发《关于严肃村（社区）两委换届纪律的通知》、省市《防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法》等相关文件，对严肃换届纪律提出具体要求。统一为全区个村、个社区制作了《关于严厉打击干扰、破坏村（社区）两委换届选举行为的通告》，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党（工）委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。  　　5.关于舆情信访。区换届办公布咨询电话、举报电话，24小时监控网络舆情，采取领导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解矛盾隐患。对来访群众，耐心解释政策，切实做好思想疏导、矛盾化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进行查处。个信访问题得到有效化解。  　　6.关于村情民意。区换届办制定下发《关于做好农村（社区）两委换届工作有关要求的通告》，换届期间每天分早中晚三次大喇叭广播，宣传五选十不选、优化结构、严厉打击破坏选举行为等政策，提高了群众知晓率。这次两委换届，全