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在全x领导干部任前集体谈话会上的讲话 同志们： 刚才，xxx部长宣读了x委的人事决定，xxx书记做了一个很x好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。我们这次干部调整涉及的干部有xxx多人。其中，xx名同志退出了行政正副职领导岗位，如果加上事业干部，退出领导岗位的大概将近xxx人。同时，我们也新提抜了一批干部，其中，年龄最小的乡镇长xxxx年出生，副职里最小的有三名同志，是xx年出生的，今年xx岁。这次调整中，最重要的岗位，在座的各位位列其中。组织有要求，群众有期盼，社会有评论，舆论有监督，位置变了、权力变了、眼界变了，我们在座的各位应该怎么做？我强调三点意见. 第一，是讲规矩。 刚才，郑力勇强调了廉洁纪律。纪律红线就是规矩。 讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的基本要求。我们在体制内生活，首先要讲规矩。没有规矩，不成方圆。不懂规矩，不用规矩，不守规矩，无所顾忌，无视组织，目无法纪，任意妄为，退早会出问题。崔波大家都很熟悉，原xx镇党委书记，工作还是不错的，但就是因为廉洁出了问题，现在面临着牢狱之灾.谁愿意后半生在监狱中度过？所以，当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。大家今天能走到这个位置都是不容易的，是饱经风霜雪雨、大汗淋漓之后换来的，饱含着组织的培养、领导们的关爱、家人们的付出.今天的拥有，来之不易，今天的拥有一定要珍惜。所以，讲规矩是一个底线，没有这个底线什么都没有。 讲规矩是一种素养。一个有修养的好干部，必定是明方向的干部，必定是懂大小的干部，必定是晓事理的干部，必定是知荣辱的干部，必定是讲规矩的干部。首先，是明方向的干部。明方向是说要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和党中央保持一致，坚持“四个意识”、做到“两个维护”，党中央要求我们干什么，我们就干什么，我们就是要做政治坚定的干部。第二，是懂大小的干部。作为基层一线，我们是在省委、市委、x委领导下的，对党忠诚，对党尽职，首先是要按省委、市委、x委的部署来落实我们的工作，不能阳奉阴违。市委书记、x委书记在上面讲，你在下面，心里打小九九.x委书记安排的就干，副x长安排的就不干，表面上答应干，私底下里面“绕圈儿”，这种干部就是不懂规矩的干部。第三，是晓事理的干部。晓事理就是工作一定要按程序来办，不能一个人说了算。现在，我们整个国家的运行制度都已经非常严谨和规范，包括资产的处理、干部的任用、三重一大事项等，都有严格程序?我看崔波案子很重要的一点，就是他不按规矩办事，不按程序办事，不晓事理、不守规矩。讲规矩是一种素养。 讲规矩是一种本分。我们说，当一名领导干部要有本事。但是，有本事和守本份是车之双轮、鸟之两翼。有本事不本份一定会出事，没本事光本份肯定会误事，有本事守本份才能成事，我们希望的干部是有本事守本分的。大家从今天开始就走上领导岗位了，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。你是一把手，一把手往往容易失去监督。这个时候，一定要对自己严格要求，对蛆织、对纪律心存敬畏，心里要有一个规矩意识。刚才，力竟讲的，廉洁自律准则、中央八项规定精神、党风廉政建设等一系列制度，包括刚才讲的主体责任和一岗双责，我们在这个位置就要坚决履职.我考虑，干部到位之后，我们要对乡镇党委书记和乡镇长进行相关制度的培训.自己现在搞不清的时候不要随便拍板，特别是刚下去的年轻人没有当过一把手，先不要随便发表意见，底下清示过来，先放一放、了解一下，不丢人，谁都是从不懂到懂的。谁都不是天生下来就是做乡镇长、乡镇党委书记，不懂没有关系?自己不清楚的时候，要多向老同志清教，向专业人士清教，向懂规矩的人清教，不要盲目决策、盲目拍板，在不償的情况下触犯纪律。同时，大家还要管住自己和亲属以及身边的工作人员。现在你当了乡镇党委书记乡镇长了，手中有权力了，在这种情况下一定要管住自己，管住自己的亲属，管住自己身边的工作人员.真正的铁哥们，你的亲爹亲妈，绝对不会让你违规冒风险、自己去赚钱。大家脑子一定要清楚，什么时候都不要把自己置于危险的境地，这是当干部的底线。 第二，是讲情怀。 当干部还是要讲情怀的。一届政府有一届政府的使命，一任干部有一任干部的职责。现在，xx发展的接力棒，已经交到我们这一任的手上.从我的来讲，王兵书记漂亮地完成了自己的任期，已经把接力棒交到我的手上，从大家的角度来讲，上一任也把接力棒交到你们的手中.我记得我父亲临终的时候，和我说过一句话，他说：xxxx万人，一人当一年x长的话还得xx万年，所以可得好好干了.我们在座的各位都一样，如果你只是一个家长的话，一家老婆孩子生活好不好，和你是有关系的.现在我们当了乡镇党委书记、乡镇长，整个这方土地上几万老百姓的身家安稳都系于你身上，老百姓生活的好不好和我们息息相关. 我在xx微信公众号看到，我来xx任职的新闻，点