十三项职业卫生管理制度模板.pdfVIP

XX 公司 职业卫生管理制度汇编 目 录 职业卫生管理制度 3 一、职业危害防治责任制 9 二、职业危害申报制度 13 三、职业健康宣传教育培训制度 14 四、职业危害防护设施的维护检修制度 15 五、从业人员防护用品管理制度 15 六、职业健康监护及档案管理制度 16 七、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 18 八、职业病危害警示与告知制度 2 5 九、职业病危害事故处置与报告制度 2 9 十、职业病危害事故应急救援与管理制度 3 1 十一、职业卫生突发事件应急响应预案 34 十二、岗位职业健康操作规程 3 7 十三、法律法规规章规定的其他职业危害防治制度 4 7 职业卫生管理制度 1. 目的和依据 1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护 全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国 职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关 法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、 防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 2. 适用范围 本制度适用于公司及所属各区域的职业卫生管理工作。 3. 定义 3.1 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职 业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各 种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其 他有害因素。 3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接 触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的， 并列入国家公布的职业病名单的疾病。 4. 机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组，经理任组长，各科室 的主要负责人为组员；安全数质量科为职业卫生的日常管理 机构。 5. 职责 5.1 职业卫生领导小组职责： 5.1.1 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治 工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。 5.1.2 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现 目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门 关系协调、所需资金落实等问题。 5.2 安全数质量科职责： 5.2.1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 5.2.2 确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门 对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示； 对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 5.2.3 负责组织职业病危害项目申报工作； 5.2.4 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职 业病危害控制效果评价。 5.2.5 负责在职员工职业病档案的归档工作。 5.2.6 会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作， 普及和提高全体员工的职业卫生知识， 提高自救、 互救能力。 5.3 人力资源部门 5.3.1 负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前 的职业健康查体工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作， 负责每年度的职业健康查体； 5.3.2 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应 调离原岗位，并妥善安置。 5.4 油库、加油站职责 负责本单位职业卫生和职业病预防工作。 6. 职业危