2021快递专员的辞职申请书怎么写.pdf

2021 快递专员的辞职申请书怎么写 写辞职报告措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职 的诚意。那么大家知道 2021 快递专员的辞职申请书怎么写吗？下面是 小编收集到的关于 2021 快递专员的辞职申请书怎么写，欢迎大家借鉴 和参考，下面大家一起来看看吧！ 2021 快递专员的辞职申请书怎么写 1 尊敬的领导： 本人自应聘贵公司以来，在工作中，由难到易、从生疏至熟练， 由一个懵懂的人逐渐转向成熟。 在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我个人因素 的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此，我决定离开。 感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对 我的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢 您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。 我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选 择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心 。 此致 敬礼 申请人： 2021 年_月_ 日 2021 快递专员的辞职申请书怎么写 2 本人自 2019 年 7 月 15 日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部 经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计 献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对 进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结： 第 1 页 在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步 了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行 业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强 民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前 ，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。 工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环现了一 些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参 与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力 和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种 经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是 “ 人情化”或者 “裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上 一个台阶，对于员工 (尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并 调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途 和韵达公司是可以一齐并头发展的。 本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问 题本人也有清醒的自我认识， “人情化”管理或者 “制度化”管理这 两种模式本人更倾向于采用 “制度化”管理，不管是新老员工，或者 是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生 存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为 行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵 达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。 其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对 一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待 遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认 同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。 以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公 司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告， 也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展! 此致 敬礼! 申请人：_ 第 2 页 2021 年_月_ 日 2021 快递专员的辞职申请书怎么写 3 尊敬的公司领导： 您好!我是物流部的快递员小王，下面是我的辞职信。 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申 请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。 在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们 的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在 公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。 最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给 公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助