城市建设工作情况汇报.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 城市建设工作情况汇报 公安县位于荆江分蓄洪区境内，属国家一类重点分洪区，主城区整体呈南北向狭长形，规划面积37.76km2，建成区24.76km2（安全区2.43km2），辖14个社区，常住人口23万人，城市发展非常受限。近年来，县委、县政府摘掉思想紧箍咒，跳出围堤谋发展，走实精明增长、精心规划、精致建设、精细管理、精彩呈现路线，推动城市有序扩张、有机更新、全面提升，先后收获国家园林县城、国家卫生县城、中国最美县城、省级文明县城等城市名片，构建起打造宜居、利居、乐居之城的全新格局。 一、着力提升城市颜值，打造宜居花园。念好规、建、管三字经，从细微处着手，拿最难处开刀，让城市变花园，环境更宜居。一是坚持高水平规划。按照老城疏散、新城提质思路，划分城南组团、迎宾组团、老城组团等七大板块，一体推进、分类建设。以中心城区南延为重点，围绕一轴两翼、五大中心定位，沿城市中轴分两大片区打造未来城市生活示范、产城融合样板示范，建设行政中心、文体中心、市民中心、商业中心、数字科创中心五位一体城市新客厅，实现城市有序扩张、紧凑建设，让有限空间释放无限潜力。二是坚持高标准建设。突出城建为民，结合棚户区改造、长江大保护、重大民生项目，改善群众居住环境，19个月依法征迁房屋近6000户，在核心地段建设安置房5010套。实施城市功能修补、生态修复，投入资金4000万元建设停车场14个，升级农贸市场6处。实现建成区雨污分流全覆盖。投资5.56亿元新建九馆两场，一路一品一景扮靓四条进城通道，投资近3亿元高标准新建两条城市主轴。投资26亿元实施水韵孱陵项目，一体推进沿河截污、生态修复、智慧水务等八大工程，打造一城活水。结合绿满公安行动，建成口袋公园10个，实现了出门见园、开门见绿。三是坚持高精度管理。深入推进城市管理体制改革，组建城市运行协调指挥中心，解决九龙治水难题。按照三全四化理念（全覆盖、全过程、全天候和法治化、社会化、智能化、规范化），投入900余万元建成城市运行指挥平台，形成一网统管，线上由指挥中心统一调度，线下安排35名啄木鸟随机找茬（每平方公里配置1名平台信息采集员，俗称啄木鸟），步巡、车巡、定点巡察相结合，月处理案件量达8000条以上，指挥平台在全市首位通过省级验收。各级一把手带头落实周五洁城门前四包，政府、市民两手发力，让精细管护成为常态。 二、着力用好城市资源，打造利居乐园。以人为核心，做好留字文章，实现以城留人、以人促产、以产兴城，让城市成为就业创业的乐园。一是做强产业。依托园区平台，壮大以循环造纸、医药健康、绿色家装、清洁能源、智能制造等为主导511产业体系，构建先进制造业集群。六通一平建成区达到18平方公里，工业供地面积9.2km2，居荆州县（市、区）之首。投资2亿元新建青吉人家和园区两中心，实施人才安家工程，建成人才公寓150套，企业员工周转房1014套。水韵孱陵和文体中心项目有机缝合园区城区，促进生态、生产、生活三生相融。目前，园区入驻工业企业125家，其中规模企业38家，共吸纳2.6万名产业工人入园择业，仅金安纺织公司职工就达到了2200人。二是做优环境。坚持软、硬环境双提升，落实全省优化营商环境30条，推广讲述式办证先进经验，开办公司五枚印章政府买单，最大力度减材料、减流程、减环节、减事项，让办事极简极快，以优质服务留住企业。每年新增小微市场主体5000个以上，已达到3.8万家，承载就业人口过10万人。深化户籍制度改革，破除落户限制，去年新增城市户籍人口4857人。坚持开展春风行动，每年可提供就业岗位近5000个。着力推进新区提质，高标准建成公园4座，补齐最大民生短板。全速推进3所学校、2家医院，妇幼保健中心投入使用，以优质资源合理布局集聚人，2020年商品房销售达8000套。三是做好经营。着力盘活存量、做优增量，对城区闲置土地、低效益资产进行优化配置和开发利用，去年土地出让资金达25亿元，位居全市之首，成功引进碧桂园、红星美凯龙、华茂置业等一大批高端地产落户。由城投公司与知名企业合作，启动城南片区整体开发，同步组建园林、砂石等6个子公司开展业务，每年经营性收入达5亿元。引入民营资本推进民生项目，建成6所民营中小学校，爱尔眼科顺利进驻。通过高效利用城市资源，让城市自我滚动、自我积累、自我增值，走出一条以城建城、以城养城、以城兴城的可持续发展之路。 三、着力提升气质，打造乐居家园。以打好三张牌为抓手，增强市民对城市的归属感、认同感、自豪感，真正做到以城为家。一是打好素质提升牌。着力弘扬社会主义核心价值观，结合新时代文明实践，统筹开展红色志愿、社会志愿服务，6918名城区党员常态化下沉社区包联居民，三无小区实现党支部全覆盖；