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PAGE1 / NUMPAGES1 汽车4s店中秋节活动方案参考 　　一、 前提：  　　1.收入构成：收入=基本工资+奖金  　　2. 基本工资与职位(岗位)对应，职位(岗位)改变则基本工资也改变，  　　3. 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。  　　4.试用期员工没有业绩提成奖金。  　　5. 目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等，即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数。在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度达到厂家的要求。  　　6. 车间个人提成按既定系数分配，车间主任或班组长