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私人律师聘用合同电子版模板 姓名：______________ 部门：______________ 职务：______________ 甲方：_______________ 法定代表人：__________ 地址：_______________ 联系电话：__________ 传真：_______________ 联系人：_______________ 乙方：_______________ 住址：_______________ 身份证号码：__________ 户口所在地：__________ 联系电话：__________ 第一条 劳动合同期限 1.1甲方同意聘用___为担任甲方__________岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方_________岗位。 1.2劳动合同期限按下列第___项确定。 (1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从_______年________月__日起至________年________月__日止。 (2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从________年________月__日起至法定终止合同的条件出现为止。 (3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从________年________月__日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。 1.3本合同约定试用期，试用期为_________月，自________年________月__日起至________年_____日止。 第二条 工作内容和工作地点 2.1乙方的工作内容根据事务所发出的_______岗位职责通知书确定，_______岗位职责通知书为本合同 的有效组成部分。 2.2乙方的工作地点为甲方所在地。 乙方同意接受甲方下列工作地点的安排： (1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点; (2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作; (3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。 2.3工作岗位 (1)甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位; (2)甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意; (3)乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准; (4)乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度甲方有权与其解除劳动合同。 第三条 工作时间与休息休假 3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。 3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。 3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。 第四条 劳动报酬及计算标准 4.1乙方在担任__________岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：_____乙方试用期间的______月工资为税前 _________元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资_________元。 4.2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。 4.3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当______月工资原则上在次______月___日前发放，甲方不得无故拖欠。 第五条 社会保险和福利 5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。 5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。 第六条 劳动纪律 6.1乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度; 6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标; 6.3乙方必须积极参加甲方组织的培训，