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在新任职领导干部集体廉政谈话活动上的讲话 XXX （XXXX年XX月XX日） 同志们： 根据新任职干部廉政谈话制度要求，XX(单位名称)党组、纪检组今天在这里开展新提任领导干部集体廉政谈话活动。目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，和大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。参加这次谈话XX名干部都是今年以来新提拔的,对于每一位新任的领导干部来说，胜任新的岗位，履行好新的职责，做一名称职的领导干部，既是组织上对大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪尽职守、勤勉工作，在新的岗位上做出更加优异的成绩。 受党组、纪检组的委托，由我和大家开展集体廉政谈话。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。 一、主动适应新常态，系紧思想道德“紧箍咒” 我们先看几组数据。2017年上半年，全国纪检监察机关共接受信访举报131.9万件次，处置问题线索52.1万件，谈话函询11万件次，立案25.6万件，处分21万人（其中党纪处分17.6万人）。处分省部级干部38人，厅局级干部1000余人，县处级干部8400余人，乡科级干部3.1万人，一般干部3.9万人，农村、企业等其他人员12.9万人。上半年，全国查处违反中央八项规定精神问题20764起，处理29215人，给予党政纪处分20044人，平均每天因违反中央八项规定精神被查处的问题超过100起。上半年，全国纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理49.2万人次。其中，第一种形态27.8万人次，占“四种形态”处理总人次的56.6%；第二种形态16.3万人次，占33%；第三种形态2.8万人次，占5.7%；第四种形态2.3万人次，占4.7%。 上述情况说明什么？越往后执纪会越严，处分越重，反腐败压倒性态势已经形成。一顿公款吃喝、接受一个小“红包”、一次口无遮拦议论、一次违规用车、瞒报个人事项等看似不起眼的“小问题”，却违反了党的纪律和规矩，现在寸步不让，发现一起查处一起，绝不含糊，并点名道姓通报曝光。今年上半年，全省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人，其中给予党纪政纪处分XX人。去年以来，全省各级纪检监察机关把实践“四种形态”贯穿于监督执纪全过程，“四种形态”成为全面从严治党的重要抓手。为防止谈话提醒不规范、被滥用，XX(单位名称)各级纪检监察机关建立了抓小抓早工作机制，对出现轻微违纪问题的干部及时谈话提醒，使主要领导同志对履行“一岗双责”更加积极主动。去年全省各级领导干部开展谈话提醒数万人次，使“好同志”和“阶下囚”之间，有了带电的“缓冲区”。如果有人把组织的提醒忠告当作“耳旁风”，甚至妄图对抗组织审查，就是错上加错，必须从严处理，维护党纪党规的严肃性。 这就是新常态！千万不要触碰党纪的底线、法纪的红线！ 这是我今天要明明白白告知大家的一个新常态。大家要正确把握“越往后执纪越严”的新要求，正风反腐越来越严，纪律要求越来越严，执纪标准越来越严，干部监督越来越严，责任追究越来越严。要主动适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新要求，更加清醒地认识从政为官的廉政风险，更加模范地遵守廉洁从业准则，更加严格地守住“六大纪律”的底线，让自己的从政道路走得更安全、更踏实、更长远。 在座的各位同志能够走到领导岗位上，在工作成绩上是有目共睹的，在廉洁自律上也是受到认可的。但是，决不能因此而掉以轻心，应该清醒的认识到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。无数的案例表明，党员领导干部之所以出现这样那样的问题，甚至一步步走向腐败，都是从思想这个“总开关”出了问题开始的。我们职务变了，权力大了，绝不意味着对自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修养、自我约束，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。 一要树立坚定的理想信念。习近平总书记深刻指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。总书记形象地比喻说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。总书记突出强调信念坚定是好干部第一位的标准。他指出，衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。所以，要成为一名合格的领导干部，就需要不断加强政策理论学习，要深入学习领会十八大历次全会精神和十九大精神；深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略；用习近平总书记系列重要讲话精神