加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料 加强基层党组织带头人队伍建设工作经验交流材料 　　近年来，区高度重视基层党组织带头人队伍建设，积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍。   　　一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法  　　区辖个街道办事处，个社区，辖区面积平方公里，总人口约万。目前，全区共有基层党组织个（其中，党（工）委个，党总支个，党支部个），党员名。今年，区通过实施党建工程，紧抓三支队伍建设，努力培育基层党组织领头雁，为推进基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证。  　　（一）坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。一是以社区两委换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织。同时，按照三强两好一满意（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满意）要求，选优配强基层党组织书记。二是按照每个社区至名的标准，建立社区书记、副书记后备干部。同时，有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构。三是建立了能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，提高了基层党组织书记工作的