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浅谈人力资源的会计意义  浅谈人力资源的会计意义 一、人力资源是无形资产 人力资源作为无形资产，是因为它具备了无形资产的本质特征。（1）不具备实物形态。人力资源是无形的，其核心内容是人的知识、素质和技能，它们是以人为载体来存在的。（2）具有超额盈利能力。知识经济时代，人力资源的优劣是决定企业能否发展的决定性因素，拥有优秀的人力资源，不仅可以使企业在市场竞争中占得先机，而且还能够给企业创造巨大的财富，获得超额的利润。（3）可以长期使用。人力资源一般都是以签订合同的方式有偿取得，除非特殊情况，合同的期限一般是长期稳定的，一旦取得后，人力资源给企业带来的经济效益都是长远的。（4）无形资产未来价值的