事业单位考试公共基础知识题库：管理常识试题（21）-综合应用能力.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 PAGE1 / NUMPAGES2 祝愿天下莘莘学子： 学业有成，金榜题名！ 事业单位考试公共基础知识题库：管理常识试题（21）-综合应用能力  1、单选题 张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特卡茨的理论，张三应该是一位_____A: 低层领导B: 中层领导C: 高层领导D: 以上皆有可能2、单选题 李某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47：35：18，根据罗伯特卡茨的理论，李某应该是一位_____A: 低层领导B: 中层领导C: 高层领导D: 以上都不是3、单选题 下列不属于后果预测的基本步骤的是_____A: 确定方法B: 实验分析C: 计算和分析D: 评审结果4、多选题 方案设计的基本方法有_____A: 对演法B: 综摄法C: 头脑风暴法D: 德尔斐法5、单选题 下列不属于行政决策目标特征的是_____。A: 多样性B: 客观性C: 从属性D: 层次性6、多选题 公共政策制定过程主要经过的环节有_____。A: 政策议程的建立B: 政策分析C: 政策合法化D: 政策规划7、单选题 全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_____A: 因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B: 在决策中存在讨价还价的难题C: 会导致少数人的利益得不到保障D: 因为它在现实中根本不可能实现8、单选题 我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的_____。A: 全体一致原则B: 多数原则C: 等级决定原则D: 孔多塞标准9、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_____A: 类别分析法B: 案例分析法C: 假设分析法D: 层次分析法10、判断题 通常所说的机构编制管理中的三定，是指定职能、定机构、定职级。_____参考答案及解析请开通VIP会员下载管理常识专项训练