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律师事务所实习合同电子版 律师事务所(以下简称甲方)_______________，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用__________ (以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。 乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同： 第一条 工作部门和职务 甲方聘用乙方担任 部门 职务。 第二条 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为 ______年 ______月。自 ______年 ______月______日起至______年 ______月______日止。 第三条 工作时间 乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。 第四条 工作报酬及职务职称晋升 (一)甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。 (二)甲方每______月付给乙方基础工资不低于人民币____________元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主)，工资总额不可低于____________元。 (三)甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时____________元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日____________元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日____________元付给报酬。 (四)乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。 (五)乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。 第五条 福利待遇 (一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。 (二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。 (三)根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。 (四)甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。 第六条 乙方责任 (一)乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。 (二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。 (三)乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。 (四)乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保守甲方商业秘密的义务。 (五)乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。 第七条 甲方责任(义务) (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。 (二)甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。 (三)甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。 (四)甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。 (五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。 (六)由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。 第八条 合同的变更 (一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。 (二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前3个______月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。 第九条 违约责任 (一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作______年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费____________元，并支付违约金____________元。 (二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金____________元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减20%的比例计算。(培训后工作满五_____