公务员考试行测题库《逻辑判断(加强题型)》试题特训_6.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） PAGE / NUMPAGES 公务员考试行测题库《逻辑判断(加强题型)》（2021年最新版）试题特训 1、单项选择题全部关怀员工个人进展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板;而切实关怀员工个人进展的企业老板，都首先把留意力放在员工的职业生涯进展上。因此，那些不首先把留意力放在关怀员工职业生涯进展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。为使上述论证成立，必需为真的一项是_____。A:员工的职业生涯进展，是员工个人进展中最突出的问题B:全部管理得法的企业老板，都是关怀员工个人进展的企业老板C:近年来，员工普遍比较关怀自己的个人进展D:员工个人进展同企业进展亲密相关2、单项选择题针对当时建筑施工中工伤事故频发的严峻形势，国家有关部门颁发了《建筑业安全生产实施细那么》。但是，在《细那么》公布实施两年间，覆盖全国的统计显示，在建筑施工中伤亡职工的数量每年仍有增加，这说明，《细那么》并没有得到有效的实施。以下哪项假如为真，最能减弱上述结论?_____A:在《细那么》公布后的两年中，施工中的建筑项目的数量有了很大的增长B:在《细那么》公布后的两年中，在建筑业施工的职工数量有了很大的增长C:上述统计结果中，在事故中死亡职工的数量较《细那么》公布前有所下降D:《细那么》实施后，对工伤职工的补偿和抚恤金的标准较前有所提高3、单项选择题近年来，轿车是否可以进入中国一般百姓家庭的商量始终没有停止。有人认为，放松对私人轿车的管制，可以推动中国汽车工业的进展，但同时又会使本来紧急的交通状况更加恶化，从而影响经济和社会生活秩序。因此，中国的私人轿车在近五年内不应当有大的进展。以下哪项假如为真，那么最能支持上述观点?_____A:交通事业将伴随着轿车工业的进展而进展B:总是先进展汽车工业，后进展交通事业C:近期内中国的道路状况不行能有根本改善D:应当大力进展公共交通事业4、单项选择题某公司为渡过临时的经济危机确定削减业务员的数量。公司董事会打算首先解雇效率较低的业务员，而不是简洁根据业务员业务量多少确定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个确定的前提?_____A:业务员的酬劳是依据业务量的多少确定的B:最具有业务阅历的业务员是最好的业务员C:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同D:董事会有能比较精确地判定业务员效率的方法5、单项选择题某市风景优美，气候宜人。该市晨曦路两侧开设的几乎全部都是老年疗养院，来自全国各地的许多老年人来此旅游、疗养。晨曦路只有很少几座居民住宅，但是晨曦路附近却有许多特地经营儿童用品的商店，而且生意还相当火爆。以下哪一项是最能解释这一现象?_____A:晨曦路附近的特地经营儿童用品的商店所出售的商品物美价廉B:来此疗养的老人都是有子女带着孩子伴随的，他们需为孩子购置所需物品C:居住在晨曦路的居民虽然不多，但孩子们之间常常相互赠送D:晨曦路附近的儿童用品商店闹中取静购物环境良好1、单项选择题全部关怀员工个人进展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板;而切实关怀员工个人进展的企业老板，都首先把留意力放在员工的职业生涯进展上。因此，那些不首先把留意力放在关怀员工职业生涯进展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。为使上述论证成立，必需为真的一项是_____。A:员工的职业生涯进展，是员工个人进展中最突出的问题B:全部管理得法的企业老板，都是关怀员工个人进展的企业老板C:近年来，员工普遍比较关怀自己的个人进展D:员工个人进展同企业进展亲密相关参考答案:B此题解释:正确答案是B考点加强题型解析此题为加强题型。第一步：找出论点和论据论点：那些不首先把留意力放在关怀员工职业生涯进展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板，即：管理得法留意力放在职业进展上论据：切实关怀员工个人进展的企业老板，都首先把留意力放在员工的职业生涯进展上，即：关怀个人进展留意力放在职业进展上第二步：推断加强方式论点和论据范围不同，需要在“管理得法〞和“关怀个人进展〞之间搭桥，加强论证。第三步：逐一翻译选项，得到答案B项，管理得法关怀个人进展，在二者之间搭桥，加强了论证。是答案。A、C、D均未涉及到“管理得法〞这一问题，不能加强论证。故正确答案为B。2、单项选择题针对当时建筑施工中工伤事故频发的严峻形势，国家有关部门颁发了《建筑业安全生产实施细那么》。但是，在《细那么》公布实施两年间，覆盖全国的统计显示，在建筑施工中伤亡职工的数量每年仍有增加，这说明，《细那么》并没有得到有效的实施。以下哪项假如为真，最能减弱上述结论?_____A:在《细那么》公布后的两年中，施工中的建筑项目的数量有了很大的增长B:在《细那么》公布后的两年中，在建筑业施工的职工数