国旗下关于规则的演讲稿.pdfVIP

国旗下关于规则的演讲稿 规则不是为了约束，而是为了让我们更好地生活，规则是一个社 会的契约，它的形式各种各样，但目的只有一个：维护所有人的共同 利益。以下是小编为大家整理的国旗下关于规则的演讲稿，供大家参 考学习。 国旗下关于规则的演讲稿 1 同学们： 大家上午好!今天我与大家分享的主题是“规则意识”。 古谚说： “求必欲得，禁必欲止，令必欲行”。规则以受亿万的 考验，延续至今。比如物竞天择，是生存的规则 ;互帮互助，是生活的 规则 ;学而不厌，是学习上的规则 ;公平竞争，是赛场上的规则等等， 规则是社会形成的基础，没有规则，就没有人类社会。人们无时无刻 不享受着生活，当然也就无时无刻受着规则的限制。可以说，规则与 我们的生活形影不离。 什么是规则?规则，其实就是制定供人们遵守的制度或章程，或者 说是制定让人们遵守的做事规程和行为准则。 而规则意识，即是人们在遵守这些制度或章程时所具备的良好态 度和习惯，或者说是人们对于社会行为准则的自我认识和体验。 “欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。 世界著名大学哈佛大学，它的管理理念中有一条是这样说的：让 校规看守哈佛，比用其他东西看守哈佛更安全有效。 1764 年的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛的图书馆，很多珍贵的 古书经籍毁于一旦，让人痛心疾首。第二天，这场重大事故学校上下 人人皆知，有名学生面色尤其凝重。 突发的火灾把这名普通学生推到了一个特殊的位置，逼迫他做出 选择。在这之前，他违反图书馆规则，悄悄把牧师捐赠的一本书带出 馆外，准备阅读完后再归还。突然之间，这本书就成为捐赠哈佛图书 第 1 页 馆的 250 本书中的惟一珍本。怎么办?是神不知鬼不觉地据为已有，还 是光明坦荡地承认错误?经过一番激烈的思想斗争，这位惴惴不安的学 生终于敲开了校长办公室的大门，说明理由后郑重地将书还给学校。 霍里厄克校长接下来的举动更令人吃惊，收下书表示感谢，对学生的 勇气和诚实予以褒奖，然后又把他开除出校。这就是哈佛。 而在台湾有这样一所学校，他将遵守规则和自主管理做到了极至 。这所学校没有保洁工，没有维修工，没有保安，没有公寓管理员， 没有食堂厨师，一切必要工种都由学生自己去做。学校没有保洁工， 但是校园窗明几净，绿意盎然 ;因为学生承包了校园每一个角落的卫生 保洁，人人都是保洁工。学校没有维修工，如果走廊上有一个灯泡坏 了，马上就会有学生自觉掏钱，买个灯泡安装上;窗户玻璃破了，马上 就会有学生自愿掏钱买一块玻璃换上。这所学校是一个高度文明，高 度自觉的道德社会，任何人在校园里乱扔垃圾，不关水龙头，抄袭作 业，都将被视为道德事故，就可能被学校以道德问题为由进行处分， 甚至开除。由于这所学校学生素质极高，毕业生几乎没有次品，以至 于他的毕业生成为台湾各大公司招聘时竞相争抢的对象。这所学校就 是台湾忠信高级工商学校。 古语云： “没有规矩不成方圆。”规则是我们生存于世间的一种 标准、法则。遵守规则是一种教养、一种风度、一种文化、一个现代 人必需的品格。没有这样一种品格，你将无法在社会中生存。谁不遵 守规则，谁将受到惩罚。 今年 7 月发生的八达岭野生动物园老虎袭人事件，造成一死一重 伤。事件的背后，让我们看到了对于规则的漠视甚至是蔑视的严重后 果。“不守规则，其害猛于虎”。 今年中秋节前夕，阿里巴巴在内部搞了一个针对集团员工的中秋 秒杀月饼活动，价格便宜，月饼呆萌,所以引发了阿里不少员工参与月 饼秒杀活动，有 4 位阿里安全部门的员工，利用内网秒杀月饼程序的 漏洞写了个抢月饼的程序，秒杀了 124 盒月饼，然后呢，然后就被阿 里以闪电一样的速度约谈、签解约合同，收拾东西走人。 要知道这几名程序员在阿里的工资年薪都在 25 万以上，被公司开 除，多么可惜。阿里的官方是这样认为的，恶意刷月饼虽然损失较小 ，但员工监守自盗已经触犯规则和价值观底线，必须开除以儆效尤。 第 2 页 可见，企业对规则也是非常重视的。华为的创始人、总裁任正非 在上一年市场工作会议上讲到，华为想要获得持续成功，必须有三个 要素：第一必须有一个坚强、有力的领导集团 ;第二必须有一个严格有 序的规则、制度 ;第三必须拥有一个庞大、勤劳、勇敢、善