事业单位考试公共基础知识题库：法律之经济法试题（17）-综合应用能力.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 PAGE1 / NUMPAGES2 祝愿天下莘莘学子： 学业有成，金榜题名！ 事业单位考试公共基础知识题库：法律之经济法试题（17）-综合应用能力  71、单选题 下列劳动不是《劳动法》中所指劳动的是_____A: 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B: 有偿性的劳动C: 无偿性的劳动D: 双方具有管理与被管理关系的劳动72、单选题 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是_____。A: 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B: 合同试用期为9个月C: 必须签订6年的劳动合同D: 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同73、单选题 某商厦开展有奖销售活动，其公告中称：本次活动分两次抽奖；第一次一等奖8名，各奖彩电一台(价格4500元)，第二次一等奖3名，各奖录像机一台(价值2300元)；第一次获奖者还可参加第二次抽奖。对此事的以下判断中，何者为正确？_____A: 开奖不允许分两次进行，该商厦构成不正当有奖销售B: 可以两次开奖，但最高奖的总额不得超过5000元，该商厦构成不正当有奖销售C: 可以两次开奖，因每次的最高奖励额未超过5000元，属正当的有奖销售D: 是不是正当有奖销售，应取决于最后抽奖结果是否出现一人连续两次中一等奖74、单选题 《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳人条款？_____A: 保密义务B: 福利待遇C: 职业危害防护D: 试用期和工作培训75、单选题 劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____A: 14周岁B: 16周岁C: 18周岁D: 20周岁76、单选题 根据我国反不正当竞争法，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过_____A: 5000元B: 10000元C: 50000元D: 80000元77、单选题 甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是_____A: 连带赔偿责任B: 行政责任C: 说服王某回丙公司工作的责任D: 解除与王某签订的合同78、单选题 《劳动法》规定的劳动合同生效条件是_____A: 双方当事人签字之日起生效B: 双方当事人签字、盖章之日起生效C: 依法订立之日起生效D: 劳动行政部门鉴证之日起生效79、单选题 根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付_____的工资。A: 1倍.B: 4倍C: 3倍D: 2倍80、单选题 根据《产品质量法》的规定，下列关于因产品缺陷造成受害人死亡，侵害人应当赔偿的范围的表述哪个是正确的？_____A: 以丧葬费和抚恤费为限B: 以医疗费、丧葬费为限C: 以医疗费、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费为限D: 医疗费、因误工减少的收人、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用参考答案及解析请开通VIP会员下载经济法专项训练