内部兼职讲师管理办法企业内部讲师管理办法3篇.docVIP

精品范文模板，值得参考借鉴！ 第 PAGE \* Arabic 1页/共 NUMPAGES \* Arabic 2页 内部兼职讲师管理办法企业内部讲师管理办法3篇  内部兼职讲师管理办法企业内部讲师管理办法3篇 讲师，读作jiǎngshī，是高等学校中职别次于副教授的教师。外文名lecturer。1912年，中华民国临时政府教育部公布的《大学令》，开始规定大学在必要时得延聘讲师。今天为大家精心准备了内部兼职讲师管理办法企业内部讲师管理办法3篇，希望对大家有所帮助! 　内部兼职讲师管理办法企业内部讲师管理办法1篇 第一条目的 为了建立公司内部培训师队伍，实现内部培训师管理的正规化和科学化，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承企业相关技术和企业文化并实现知识共享，特制定本管理办法。 第二条适用范围 本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。 第三条公司本着公平、公正、客观的原则对培训师进行选拔。 第四条凡工作业绩突出，同时有较强的语言表达能力和感染力的人员，可参加培训师选拔。 第三条内部培训师的设置原则 各部门根据业务需要和人才选拔需要设立，每部门至少