关于工龄工资的通告.docVIP

PAGE PAGE 1 关于员工工龄工资的管理机制 总则 为尊重员工为企业发展创造价值和作出贡献，同时为降低员工的流动性，加强人员的稳定性，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，在公司效益不断提高的情况下， 特推行工龄工资制度，给予在公司长期服务的员工增加相应的福利，实现利润共享。 现将工龄工资的具体计算标准做如下规定： 一．员工工龄工资的设定总标准： 1. 在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50 元整。 2. 在本公司连续工作满二年的员工每月工龄工资为￥100 元整。 3. 在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150 元整。 4. 在本公司连续工作满四年的员工每月