某咨询—北京世博伟业房地产世博伟业组织设计报告0503wm.pptxVIP

北京世博伟业房地产开发有限公司组织设计讨论稿北大纵横管理咨询公司二零零五年四月导读前期回顾 设计基础 组织构架设计 部门及岗位设计设计目标决策层设计设计原则执行层调整模式借鉴近期方案中期方案远期方案诚品建筑的成功，标志着世博伟业公司从创业期迈入成长期世博伟业公司的发展价值发展团队提供清晰的方向危机：需要充分放权管理提高效率创造力危机：需要系统设计管理控制体系里程碑危机：需要加强领导时间2001年世博伟业成立2005年诚品项目全面完成某年的标志性事件初创期成长期成熟期资料来源：内部资料、访谈记录前期诊断发现，公司已经建立起符合初创企业、单项目运作需要的组织结构，但是存在一定问题职能缺失战略规划职能计划管理职能工程设计职能内部审计职能预算管理职能职能发挥不足项目策划和管理职能客户分析和管理职能财务管理职能人力资源管理职能管理幅度偏小公司目前平均每位管理者下属员工不足4名，少于正常管理幅度相当一部分部门员工不足3名，管理者的能力不能充分发挥有些部门管理层级超过两级，岗位虚设现象比较严重业务业务业务业务业务其它业务？房地产开发？文化产业？但是随着多项目、新领域业务的拓展，世博伟业公司需要尽快建立起能支撑战略目标的组织结构，规范组织管理，为将来的发展打下一个坚实的基础资产人员公司资源资金根据世博伟业具体情况，项目组设计了任务模块和执行步骤，以确保各任务模块相互匹配和组织体系的完善高效世博伟业的愿景和发展战略世博伟业组织设计的基本目标愿景和战略对组织体系的要求组织结构的具体设计：部门职能、岗位设置及职责描述细化设计组织结构方案房地产行业通用的组织模型新组织需解决的主要问题房地产行业企业组织模式借鉴世博伟业组织现状导读前期回顾 设计基础 组织构架设计 部门及岗位设计设计目标决策层设计设计原则执行层调整模式借鉴近期方案中期方案远期方案9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机