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公务员结构化面试五大题型分析 结构化面试主要包括自我认知类，职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、 社会现象综合分析类等几大类考题。考生只有掌握了这几大类考题的考查重点， 才有可能从结构化面试中脱颖而出。 自我认知和职位匹配类面试题型经常混合在一起出题，其主要考查考生对 自身的了解及其定位，同时也考查考生对所报考职位的认知度。名臣教育公务 员考试研究中心特约研究员杜飞老师建议考生在回答自我认知类面试题时尽量 结合自身与职位相匹配的内容。在以往的辅导中，杜老师都会