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一报告两评议工作总结 一报告两评议工作总结 积极探索大胆创新稳步推进不断配好配强乡镇卫生院领导班子体系 根据《区委组织部关于开展201*年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（隆组电明201*51号）文件精神和要求，结合我局201*年干部选拔任用情况，决定今天召开201*年度选拔任用干部“一报告两评议”会议。 一、基本情况 XXX卫生局内设10个股室，全区有区直医疗卫生单位4个，派驻乡镇（街道）有23个乡镇卫生院，2个社区卫生服务中心，设置股级领导职数62名，其中：中心卫生院、社区卫生服务中心、卫生院配备院长（主任）25名，副院长（副主任）配备37名。 在“三查三看”教育活动中，针对部分乡镇卫生院领导班子存在“慢、难、满、漂、散”等问题，局领导班子研究决定由局领导带队对区妇幼保健院、23个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心的人事人才工作进行调研，通过填写个人调查表、后备领导干部推荐表、与干部职工谈话等方式，发现了一批品德高、能力强、专业精、深受干部职工拥护的优秀后备领导干部。结合当前卫生工作的需要，201*年12月，我局严格按照干部选拔任用程序和规定提拔任用了乡镇卫生院股级领导23人，岗位交流7人。 二、深入学习《干部任用条例》，牢固树立正确用人导向 事业发展，核心在党，关键在人。为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立和加强XXX卫生系统人才队伍建设，坚持以贯彻落实《干部