3月份工作总结报告6篇范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 3月份工作总结报告6篇范文  　　3月份工作总结 　　1、 完善了稽核日报的内容，并对收银员及审核人员进行了业务指导及培训。 　　2、 邀请金蝶软件公司工作人员对财务部全体人员进行，为仓存管理的实施做好准备工作。 　　3、 设计完成营业部门成本日报表、物品发放日报表，成本控制工作由原来的粗放式管理向精细化管理转变。 　　4、 对酒店原采购程序及管理制度做了修改完善。 　　5、 着手对酒店往来帐科目进行梳理，调整。本月以调整完毕。 　　6、 配合外请人员对酒店2月份收支情况进行审计，通过此审计，规范完善了出纳员的付款程序，保证酒店合理分配及使用。 　　7、 配合办公室做好20xx年度酒店及云达商贸公司的工商年检工作。 　　8、 规范、完善收银员交接班制度及交接班的内容，要求收银领班及审核人员不定期对收银吧台的交接班日志、备用金、毛巾进行抽查，切实把好手入关。 　　9、 根据酒店领导要求，安排网管对酒店营业区域所有电脑进行排查将电脑中的游戏全部删除，并要求网管作为一个长期工作来做。 　　10、 根据酒店领导要求，对销售部业绩提成方案做了修改完善。 　　4月份工作计划 　　1、 组织财务人员刻苦钻研业务知识，不断提高自身业务素质，提升理财水平，给领导当好参谋，为酒店的发展提供更好的服务。 　　2、 对仓存管理的实施进行跟进管理，保证仓存管理的顺利实施。. 　　3、 对成本日报表的编制报送进行跟进管理，保证成本日报及时、准确的报送。 　　4、 完善财务报表的种类，为酒店决策者者及营业部门提供更多高质量的会计信息。 　　5、 不断完善各项财务制度，使财务工作实现规范化、制度化，程序化、科学化的管理。 　　6、 加强收银员日常业务培训，不断提高服务质量及业务技能。 　　7、 配合完成酒店的安排的其他工作。 　　三月内，公司工会围绕重点，做好主题活动的实施计划，为下步工作打好基础。以下是三月份个人工作总结报告： 　　一、公司立功竞赛主题实施意见出台。今年活动的主题是开展争创“电建精英杯”立功竞赛活动，主要针对年内公司施工建设任务高峰叠起，要继续贯彻“发展、安全、人才”的电力建设方针，以人为本，不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培养、市场营销、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，使立功竞赛与工程建设、人才建设、市场开拓、企业管理等各项工作紧密结合，为员工的成才提供发展的平台和广阔的空间。 　　在具体实施操作上，公司将力求竞赛形式与内容的有机结合，着重做好三方面的工作。 　　一是开展以人才建设高地为目标的八项命名及评选活动，主要有： 　　(1)技能状元命名;(2)首席技师命名;(3)最具人气奖(即项目经理)评选;(4)最快进步奖评选;(5)管理创新奖评选;(6)微笑服务奖评选;(7)明星班组长评选;(8)营销先锋评选。 　　二是开展上海电建同类型机组、公司所属项目之间对口竞赛活动，主要有：(1)开展漕泾—望亭燃气机组对口竞赛活动，并通过精心组织，创新竞赛，力争获得优胜。(2)开展公司项目与项目之间对口竞赛活动，通过比质量优良率、经济技术达标率、市场开发率、效能监察、安全文明施工、后勤保障、业主评价等具有共性可比内容的竞赛，促进在建工程的达标。 　　三是开展以人为本的各类竞赛活动，主要有：(1)在党员干部中开展党建联建、“双创”竞赛及保持共产党员先进性等立功竞赛活动。(2)在团员青年中开展“青年电建精英”立功竞赛活动。(3)在职工中开展“金点子赛”及合理化建议立功竞赛活动。(4)在全体职工中围绕安全生产开展“安全挑刺”竞赛活动。 　　同时，公司还将通过召开人才建设推进会，加强中途检查和讲评推进，典型宣传及总结表彰，形成人人争当能手、争做先进的良好氛围，使争创“电建精英杯”立功竞赛活动确实落到实处。 　　二、“安全挑刺”劳动保护主题活动计划准备。注重主题活动同全国安全生产月、工会群防群治月、安康杯竞赛及上海市安全生产条例的学习实施结合起来，通过“挑刺”，巩固和提高全体员工的安全意识，致力持续改进，保证公司安全生产、文明施工处于有序状态。活动计划实施有阶段重点。(1)4月份内，加强组织领导，做好动员准备。(2)5—6月份内，加强过程控制，做好具体实施。(3)二季度内，组织《条例》辅导讲座，并举办安全知识竞赛。 　　三、工会工作一季度小结及二季度工作要点。以工会20xx年8号文形式，作“工会工作要点计划及一季度工作小结”。在一季度中，工会工作主要有七大类，以“两会”召开为重头，结合企业工作实际，组织八次工代会暨八届一次职代会精神宣传;抓好年初竞赛起步，围绕漕泾与望亭对口立功竞赛及文明工地做好落实;开展工会劳动保护专项活动;组织各类职工文