班子建设工作情况总结（村(居)委会）.docVIP

班子建设工作情况总结（村(居)委会） 一、xx村居委会班子建设情况 （一）全面优化xx村（居）干部队伍结构 20xx年，我区xx个xx村通过选举产生新一届xx村委会成员xx名，其中，村委会主任连选连任xx名，xx个xx村实现书记主任一肩挑，一肩挑比例为xx.x%。新一届xx村“两委”班子中，大专以上学历xx人，占比xx%，较上届提高xx.x%，xx村“两委”班子成员平均年龄xx岁，较换届前下降x岁。xx村“两委”妇女干部xx名，占xx%，实现每个xx村民委员会至少有x名妇女干部。 我区x个社区全部采用无候选人直接选举方式产生社区居委会成员xx名，选举产生“两委”干部xx人。其中党员xx人，占比xx.x%，女性委员xx人，占比xx%。“两委”干部平均年龄xx岁，较换届前下降x.x岁，年龄结构实现年轻化；全部为高中以上学历，其中大专学历xx人，本科学历xx人，硕士研究生x人，文化程度较上届有大幅度提升。 （二）严格候选人资格审查，确保xx村（居）委干部纯洁 一是积极做好20xx年换届选举xx村居委会候选人联审工作。在20xx年xx村居委会换届选举工作中，xx区民政局严格执行候选人资格“两联审”制度，为xx村居委换届工作把好“入口关”、筑牢“防火墙”，坚决防止涉黑涉恶等不符合条件的人员进入xx村干部队伍，对于政治立场不强、属于“十个不能”负面清单范围的，坚决剔除出选举范围。区民政局将各