- 25
- 0
- 约1.52万字
- 约 41页
- 2021-08-09 发布于重庆
- 举报
祝各位通过考试
第 PAGE
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
辽宁2021年事业编招聘考试真题及答案解析
1:补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。依据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是()。单项选择题某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动煤矿工人得到的工资高于其他有相像受训练水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题教授的工资低于受训练时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿工厂中的夜班工人的
您可能关注的文档
最近下载
- 2025 中国成人心肺复苏与心血管急救指南(完整版)中文版 完整原文 + 专家解读.docx VIP
- 一年级下册数学两位数加减法竖式计算专项练习题(每日一练,共11份).docx VIP
- 【微积分习题】函数、极限、连续.doc VIP
- JEDEC JESD218 中文版 固态硬盘耐久度与可靠性测试要求 2025 发布版本.docx VIP
- 一年级下册数学两位数加减法竖式计算专项练习题(每日一练,共15份).pdf VIP
- 一年级下册数学两位数加减法竖式计算专项练习题(每日一练,共16份).docx VIP
- 一年级下册数学两位数加减法竖式计算专项练习题(每日一练,共20份).pdf VIP
- 一年级下册数学两位数加减法竖式计算专项练习题(每日一练,共21份).pdf VIP
- 一年级下册数学两位数加减法竖式计算专项练习题(每日一练,共9份).docx VIP
- 红酸果案例分析(完整版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)