突发劳务应急预案.pdfVIP

。 突发劳务纠纷应急预案 一、总则 1 、编制目的 为了有效预防、及时控制和妥善处置突发重大劳资纠纷事件，明 确企业和劳务公司处置突发事件的职责、规范应急处置程序，提 高企业对突发劳资纠纷事件的防控和应急反应能力，建立统一指 挥、职责明确、反应灵敏、运转高效的应急处置体系，最大程度 的预防和降低群体性事件及其造成的危害，保障群众的生命财产 安全，维护社会稳定特制订此应急预案。 2 、编制依据 依据《 中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、 《劳动争议调解仲裁法》，国务院《劳动保障监察条例》 、《劳动合 同法实施条例》 等相关法律、法规和规定制定本预案。 3 、本预案使用于 中国（福建）自由贸易试验区厦门片区【原象 屿保税区内】的两岸贸易中心工程项目部 内因劳资纠纷引发的项 目部管理人员、劳务派遣班组员工的工资等方面的具有突发性， 可造成或可能造成重大人员伤亡、 财产损失以及严重危害和影响、 危机社会安定和稳定的突发重大劳资纠纷事件。 4、工作原则 4.1