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《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测试题答案 《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测试题答案 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE10 《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲测试题答案 PAGE 封面 作者：PanHongliang 仅供个人学习 第4讲测试卷答案 单项选择题第1题 劳动者“在排除或停止劳动合同前十二个月的均匀薪资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府宣布的上年度员工月均匀薪资三倍的，向其支付经济 赔偿的标准按员工月均匀薪资（）倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出（）年。（2分） A.二十B.二十二C.三十D.三十二 答题状况：正确选项：D 单项选择题第2题 无固按限期劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定（ ）时间的劳动合 同。 （2分） A.续订B.暂停C.停止D.排除 答题状况：正确选项：C你未选择任何答案 解读： 暂无解读! 单项选择题第3题 更改后的劳动合同文本，（）。 （2分） A.由劳动行政部门保留B.由劳动者保留 C.由用人单位和劳动者各执一份 D.由用人单位保留 答题状况：正确选项：C你未选择任何答案 解读： 暂无解读! 单项选择题第4题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。（2分） A.一定等于B.一定低于C.不得低于D.应该高于答题状况：正确选项：C你未