万春镇中心卫生院关于村卫生站的工作总结.docxVIP

万春镇中心卫生院关于村卫生站的工作总结 万春镇中心卫生院关于村卫生站的工作总结 出江镇公立卫生院201*年村卫生站工作总结 为了实现医疗行为的规范化管理，提高乡村卫生业务水平， 不断提高我村站卫生技术水平以及充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色优势，满足辖区人民群众日益增长的医药服务的需求。经过一年的工作，现总结如下： 一、指导思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，“坚持以农村为重点，预防为主、中西医并重”的卫生工作方针，加强村卫生站医药服务能力建设，不断提高专业技术水平和中医药服务能力，满足农村居民对医药服务的需求，提高广大人民群众健康水平，为构建和谐社会作贡献。 三、加强领导； 今年出江镇公立卫生院以创建农村中医工作先进县达标活动为契机，把该项工作以年终目标来抓。以院长为组长，多次到村卫生站督导指导中。镇领导高度重视、并亲临村站检查工作。四、落实责任： 今年出江镇公立卫生院通过党委、政府的大力支持、县卫生局的得力领导和关心，村卫生站走上了一个良好的发展空间，中医药应用得到了大力推广大，这里我们感谢上级领导的关心。在实际工作中，我院今年下大力气，认真按照上级要求，对村卫生站负责人进行培训，解决他们工作中的难题，为他们实际解决了很多困难，耐心向他们解释政策法规，定制了工作考核标准，并在年终进行了考核。四、工作情况： 201*年上半年我院辖区内的村卫生站，软件资料五大本已于1月全部下发到各个村站手中，全部在运行中。健康教育栏6期，，乡村医生例会制度已展开，进行了包括预防、医药卫生，中医应用。对于村上公卫生部门工作也在逐步完成之中今年内的群宴管理卫生站的医生起到了网底作用，为我镇的食品卫生安全作出了贡献。五、存在问题：1、 我镇村卫生站分布不合理，由于我镇管辖的范围较宽，对我院 的管理极不方便。2、3、 人员资质结构变化大，普遍偏低。医疗文书不规范，各项登记不全。 六、下一步打算： 对村卫生站进行全面检查，加强例会培训，提高村卫生站人员素质，对合理用药性进行指导，加强中医适宜技术的开展，提高医疗服务水平。 出江镇公立卫生院201*年12月30日 扩展阅读：会宁县太平店镇中心卫生院半年工作总结的报告 太院发201*27号签发：师应彪 关于上报《太平店镇中心卫生院201*年 上半年工作总结》的报告 县卫生局： 现将《太平店镇中心卫生院201*年上半年工作总结》随文报来，妥否，请批示。 二一一年八月十二日 太平店镇中心卫生院201*年上半年工作总结 201*年上半年，我院的卫生工作在镇党委政府和上级卫生行政主管部门的领导下，认真贯彻党在新时期的卫生工作方针和《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，紧紧围绕201*年《卫生工作综合目标管理责任书》的各项要求，结合本院实际，认真组织实施，通过全院职工的辛勤工作和艰苦努力，各项卫生工作取得一定的成效。现将201*年度上半年卫生工作总结如下： 一、院内管理与建设（一）、院内管理 1、规范科室布局，加强硬件建设。 根据我院现有用房条件，按照设置齐全、布局合理、使用方便的原则重新调整了科室分布，总体按照医疗区、医技公卫区、生活区划分，将原综合楼布置为门诊住院楼，将新建业务楼布置为医技楼，原单面宿舍楼不变，继续布置为职工生活区，并根据相关要求，设置了卫生院应有的所有科室。 总投资57万元，自筹17万元的国债项目建设医技楼完工并通过验收，全面投入使用。总投资53万的灾后重建项目业务用房主体完成。这些建设项目改变或即将改变我院的业务、生活用房紧张局面，进一步改善就医环境，提高服务 能力。 2、建立相关制度，落实重点业务，强化质量管理。建立了医疗质量月分析会议制度、院务公开制度、医务人员不良业绩记录备案制度、医务人员不良业绩积分管理制度、“四个（六个）排队”评估奖惩办法等制度规定。院务公开制度上墙并定期按规定内容公开；每月由院长主持召开医疗质量安全分析会，对当月医疗质量管理、医德医风建设进行分析。建立了医务人员不良执业记录档案，并初步开展了积分管理；由公卫科每月对门诊和住院病例进行疾病谱排序及结果分析；每月由药房和合管办开展抗生素使用量、自费药物使用比例、青霉素使用占抗生素的比例排序工作，并将排序和分析结果公示，以促进临床医生合理用药。 （二）乡村卫生服务一体化管理工作逐步推进。全面依照《会宁县乡村卫生服务一体化管理实施方案》对12所村卫生室逐步实行了“八统一六有”管理。制定了乡村一体化管理人事管理、乡村一体化管理财务管理、乡村一体化管理公物管理、乡村一体化管理督导反馈等制度，专门安排部署了村卫生室药品和固定资产盘点、药品零差价销售、药品采购程序等医改工作。严格执行村医每周到乡镇卫生院工作一天和卫生院人员每月到村卫生室工作三天制度。 （三）人事财务管理初步规范 以文件形式明确了各个岗