2022年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案(二).pdfVIP

2022 年《专业技术人员权益保护教程》模拟试 题及答案（二） 一、单选题 ( 每题 1 分 , 共 20 题) 0 1 、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（ ）。 A 、核磁共振治疗仪 B 、墙壁涂料 C 、无糖饮料 D 、烟丝制品 答案： 正确答案： D 2 、下列那种情形中可以授予专利的是 ( ). A 、在太阳系发现新行星 B 、扑克的新玩法 C 、肝癌的治疗方法 D 、抗癌新药物 答案： 正确答案： D 3 、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意， 将刘某已出版的中文版 《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。 根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（ ）。 A 、合理行为 B 、强制许可使用 C 、法定许可使用 D 、侵权行为 答案： 正确答案： A 4 、 某甲在一个企业工作， 试用期未满便想解除劳动合同， 请问下列表述 中哪一项正确？ ( ) A 、甲应当提前 30 日以口头或书面形式通知企业解除合同 B 、甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同 C 、甲可以随时通知企业解除合同 D 、甲在试用期内不得解除合同 答案： 正确答案： C 5 、根据劳动法规定，下列说法正确的是： ( ) A 、对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班 劳动 B 、某厂为了履行合同， 在法定休息日安排工作， 应支付不低于工 资的 300% 的报酬 C 、某厂的生产设备发生故障， 影响生产和公众利益， 必须及时抢 修的，也受延长时间的长度限制 D 、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间，但一般每日不得超过 2 小时 答案： 正确答案： A 6 、关于集体合同 ,下列说法错误的是 ( ) 。 A 、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B 、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准， 劳动合同的规 定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C 、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。 集体合同有明确规定 而劳动合同规定不明确的情况下， 集体合同的相关内容可自动成为劳 动合同的组成部分 D 、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在 平等协商一致基础上签订的书面协议 答案： 正确答案： B 7 、 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操 作不当， 致乙右臂伤残。 有关该事件的下列表述哪个是正确的？ ( ) A 、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作， 则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 B 、乙所受损失应向甲要求赔偿 C 、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D 、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳 动合同 答案： 正确答案： A 8 、下列纠纷中属于劳动争议的是： ( ) A 、厂长与职工因个人债务