2安全生产目标管理制度.docVIP

PAGE 发放登记号： 文件状态： xxxxxxxxxxxx有限公司企业标准 ?? ? ? 安全生产目标管理制度? ? ? 2021- 5-10? 发布 ??2021- 510?实施 xxxxxxxxx有限公司 xxxxxxxxxxxxxxxxx 发布 文件更改记录 序 号 页 次 条 款 更改内容 更改 单号 批准人 实施日期 PAGE 4 安全生产目标管理制度 1 目的 为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。 3 职责 3.1 主要负责人 3.1.1 负责组织制定和修改公司总体和年度安全生产目标。 3.1.2 组织实施公司安全生产目标，并对公司安全生产目标实施情况进行考核。 3.2 xxxxxxxxxxx 3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到公司各单位，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。 3.2.2 负责公司各单位安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 3.3 公司各单位 3.3.1 负责落实本部门安全生产目标与指标实施计划。 3.3.2负责本部门安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 4 运作程序 4.1 安全生产目标的制定 4.1.1 总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。 4.1.2 公司年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。 4.1.3 公司安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。 4.1.4 依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。 4.1.5 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全运营管理与信息化中心加盖印章，分发到每个职能部门。 4.1.6xxxxxxxxxxx应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。 4.2 年度安全生产目标的分解 4.2.1 公司年度安全生产目标制定/修订后，xxxxxxxxxxx主任负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到公司各单位 4.2.2公司各单位负责人应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。 4.3 安全生产目标与指标的实施 4.3.1 xxxxxxxxxxx任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。 4.3.2 xxxxxxxxx主任应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。 4.3.3 公司各单位负责人通过例会或车间级安全培训，向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标，及其实施计划。 4.3.4 公司各单位负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。 4.4 安全生产目标与指标的评审和考核 4.4.1 xxxxxxxxx每月15日前统计和监测公司各单位上月的安全生产目标和指标完成情况，并向主要负责人和安全生产委员会汇报。 4.4.2 若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过度偏差。 4.4.3 主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。 4.4.4 主要负责人每年组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，并将考核和评估的结果填入《安全生产目标与指标考核评估记录》和《安全生产目标与指标实施办法考核评估记录》中，并按《安全生产目标与指标、实施计划及考核办法》执行奖罚措施。 4.4.5 根