考核表态发言讲解学习.pdf

考核表态发言 **** 尊敬的各位领导、同志们： 今天，为了贯彻落实《 ***** 医院绩效考核实施方案》 ， 我院召开绩效考核工作实施动员大会，对我院即将实行的的 绩效评估工作做了具体安排和部署。我们认为，绩效评估工 作非常符合我院工作实际，我们表示坚决支持。这次绩效考 评工作的实施，既是院领导实施什么管理、公平原则的具体 表现，又是对我们医务人员的重视和支持、对我们医疗队伍 的关心和呵护。在此，我代表医院所有员工，对充分关心和 支持医疗工作的市人大常委会领导表示衷心的感谢！ 对本次绩效评估我表态如下： 一、正确对待，充分认识绩效考核的重要意义。绩效考 核工作是我院职工代表大会根据宪法和法律赋予的职权，在 充分听取了广大职工的意见和建议的基础上，为了构建“政 令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚 分明”的工作机制，推进民主政治建设的重要举措，也是支 持我们我院开展创新管理工作的重要途径。作为县医院的一 名职工，有责任，有义务做好绩效考核的相关工作，自觉地 把自身的工作置于绩考办监督之下，在职代会和绩考办的支 持和监督中开展好工作。 二、积极配合，全身心投入绩效评估活动。把搞好全院 绩效评估工作作为一项密切联系群众，展现医疗工作形象的 工作抓紧抓好，切实加强与职代会和绩考办的联系。积极主 动查找工作中存在的问题和 不足，实事求是地向职代会和绩考办汇报情况、提 供资料、接受监督，提供客观、准确、全面的情况。严格按 照《 *** 医院绩效考核的实施方案》的相关程序和要求，扎 扎实实做好绩效考核的每个环节，实实在在做好各项配合工 作。 三、虚心接受，针对存在问题认真落实整改措施。诚恳 接受职代会和绩考办的评估整改意见，做到对待意见要虚 心，接受意见要诚心，整改意见要实心。对评估整改意见进 行自我反思和自我批评，消除思想顾虑，主动“提问题”， 认真“开药方”。对评估意见提出的问题，要从医疗工作大 局的角度举一反三，特别是对人民群众反映强烈的问题进行 深刻剖析，深挖根源，对症下药，制定专门的整改方案，以 认真负责的态度，采取有力措施，把市人大常委会的意见落 到实处。 各位领导、同志们，我们将牢牢抓住这次绩效 评估工作的契机，趁势而上，未评先改，边评边改。同时以 此为动力，牢固树立“救死扶伤，治病救人”的指导思想， 增强服务意识、 医德医风意识、 自觉接受监督意识， 按照“医 德医风、医疗质量、管理效益”的医疗工作主题，继续深入 开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”理 念教育活动，切实加医护人员对病人的爱心、关心、耐心、 细心和责任心，进一步增完善各项规章制度，建立健全技术 规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使 医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发 生，塑造医疗队伍的新形象。提高服务质量和服务水平，提 高医院管理质量和管理水平，深化医院 改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力， 抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉 煌。 谢谢大家！ 机关考核表态发言 .txt 年轻的时候拍下许多照片， 摆在客厅给别人看 ; 等到老了，才明白照片事拍给自己看的。 当大部分的人都在关注你飞得高不高时，只有少部分人关心 你飞得累不累，这就是友情！ 表 态 发 言 各位领导，同志们： 根据区委组织部《关于对镇乡、区级机关领导班子和领 导干部考核的通知》精神，为进一步了解掌握区级机关领导 班子、领导干部以及后备干部建设现状，切实加强干部队伍 建设，区委决定，对区级机关领导班子、领导干部进行一次 全面考核，并进行区管后备干部推荐及考核工作，我认为这 是非常必要和重要的，充分说明了区委对机关领导班子建设 的重视，也说明了在新的形势下必须大力选拨群众公认的政 治坚定、成绩突出、勤政廉洁的优秀干部。在此我代表区外 经贸局党委及班子成员向考核组和全体到会的同志作如下 表态： 一、提高认识，明确意义 这次考核主要是针对我局领导班子思想政治建设、领导 现代化的能力和工作实绩