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** 公司读书分享会方案
一、读书目标：
1、组建学习型团队，营造更为浓厚的学习氛围；
2、提高员工自我认识，提升自主思考、学习能力；
3、通过学习分享、思维交流，同一团队思想。
二、选择阅读书籍的三大原则：
1、和公司倡导的”共同创造“文化相关联；
2、和公司的发展战略目标相关联；
3、和各系统工作、专业相关联。
三、书籍选取方法：
1、总经理室规定的意识形态类书籍；
2、各部门自行选择书籍，以相应专业类书籍为主。
四、读书进程与监控：
1、读书进行分为：选购书单提交、下发轮阅、开展读书分享会、系统内表彰及提交成
果汇报。
2、人事总务部监控各系统按进程运行。
五、参与人员：
各系统 （制造中心、研发中心、 品质中心、 市场营销体系、 其他职能部门） 非定额人员。
六、经费预算：
1 / 6
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序号 费用类别 具体明细 金额（元）
1 购书费 四大系统每个系统购书费 800 元， 其他职 4000
能部门（资源管理部、财务部、企管部、
人事总务部）每个部门 200 元。
2 礼品费 四大系统自行开展成果汇报活动， 输出成 1000
果后进行评比，设立奖项，一等奖 1 名，
奖励价值 100 元的礼品，二等奖 5 名，奖
励价值 70 元的礼品，三等奖 7 名，奖励
价值 50 元的礼品，参与奖 10 名，奖励价
值 20 元的礼品。
4 流动资金 其他开支 500
合计 5500
七、活动流程
序号 具体时间 事项安排 责任人
1 10 月 12 日前 选购书单提交 各系统负责人
2 10 月 17 日前 购买书籍 行政课
3 10 月 17 日 下发分享书籍至各部门长处， 各部门 行政课、各系统负责
长下发至各部门人员，并签收确认 人
4 11 月 25 日前 各系统内轮阅， 并每周向行政课反馈 各系统负责人
书籍签收表
5 11 月 28 日至 12 月 各系统自行开展读书分享会 各系统负责人
2 日
6 12 月 5 日至 9 日 输出成果并提交，进行表彰 各系统负责人
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