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PAGE 1 PAGE 1 公务员面试组织与管理 科学的面试是公务员录用考试的一个关键环节。要搞好面试工作，必需从建章立制、完善环节、组织领导、监督检查、理论争辩等几个方面做好组织管理工作。 一、建章立制  宏观上已有《国家公务员录用暂行规定》，但在微观上还要依据《国家公务员录用暂行规定》，制订好“三个方法”，予以充实、完善，使面试工作管理更具可操作性。一是面试暂行方法（规定）；二是面试考官管理暂行方法（规定）；三是面试监督暂行方法（规定）。面试暂行方法要明确面试的主管机构，面试评委的组成，面试方法，面试程序，面试规章等等。面试考官管理方法要明确考官资格条件、义务