公务员严重超编正常退出机制急待建立.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 公务员严峻超编正常退出机制急待建立 行政体制改革精简了机构，但公务员总人数却呈增加趋势，平均每次机构改革，财政都要增加15%的开支。中国公务员正以每年20%的速度增加，只进不出，公务员在将来几年中将严峻超编。 严峻超编的公务员队伍  据报道，随着中国改革的一路推动，很多人的工作都成了泥饭碗，只有公务员还稳稳当当捧着铁饭碗。而经过几次加薪，公务员现在的待遇也算优渥。福利待遇更是一流，依据公务员法，公务员的生老病死基本上由国家包下来。隐性福利更是多多。  虽然近几年行政体制改革也始终在推动，但公务员并没有受到根本的冲击。有关数据显示，过去几次机构改革，机构好像精简了，但官员总人数却呈增加趋势，平均每次机构改革，财政都要增加15%的开支。中国公务员正以每年20%的速度增加，只进不出，公务员在将来几年中将严峻超编。  行政体制改革一路推动却总是治标不治本，问题的症结就在于没有建立公务员正常退出机制。  今年3月31日，国家公务员局低调挂牌，直属人力资源和社会保障部，是《公务员法》的具体实施机构，将集中考虑国家公务员管理的问题，是对公务员录用、培训、考核、嘉奖、监督、惩戒的特地机构，由于它的职能单一，便于对公务员的管理。这为公务员制度的进一步改革奠定了基础。  《工作规划》中提出“建立公务员正常退出机制