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PAGE 1 PAGE 1 公务员考试公共基础 一、辞退的条件 公务员有下列情形之一的，予以辞退：  1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。  2.不胜任现职工作，又不接受其他支配的。如确定该公务员不能胜任现职工作，一般应支配与其实际力量相适应的其他工作。公务员拒绝接受支配的，才可以予以辞退。  3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理支配的。  4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经训练仍无转变，不适合连续在机关工作，又不宜赐予开除处分的。  5.旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。所谓旷工，是指公务员无正值理由，不经请假，离开工作岗位，不从事本职工作；所谓无正值理由，是指没有疾病、自然灾难、社会事故等不行抗力事由；所谓逾期，是指超过事假、年休假、探亲假、出差假等国家法定的休假期限。本法规定的期限是连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。  二、不得辞退的情形  辞退是将不合格的公务员理出公务员队伍，解除国家机关与公务员的任用关系。公务员被辞退后就失去了公务员身份，不再享受公务员待遇，对公务员的权利影响比较大。因此：辞退公务员需要格外慎重，不能任凭辞退公务员。依据公务员法第84条规定了机关不得辞退公务员的四种