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简析企业如何加强会计人才的培养论文 一、企业加强会计人才培养的紧迫性 加强会计人才的培养是企业管理中的重要一环，在企业的内部经营管理中发挥着直接重要的作用。但是一些企业还是没有意识到会计人才的重要性，还是单纯的认为会算账就能干会计，仅仅从操作角度来认识和任用会计。 谈到企业要加强会计人才的培养，是因为以下几点： 第一，政策呼吁培养会计人才。2021年6月出台的《国家中长期人才发展规划纲要（2021- 2021年）》，已经明确将财会人才列为经济社会发展重点领域的急需紧缺专门人才。明文指出，造就宏大的高素质人才队伍，重视培养领军人才和复合型人才，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才。可以看出，国家在培养譬如会计领域的紧缺人才方面是有决心的，这也给涉及该领域的企业培养会计人才加了砝码，给足了信心和方向。 第二，企业信息化对会计的冲击。随着经济的快速发展，市场对管理型会计人才各方面要求在发生逐步的转变和提高，企业信息化对现有企业管理模式的冲击导致会计管理思想从事后核算型向管理型转变，影响会计信息系统的构建，从而使会计软件从核算型向管理决策型发展。在信息化条件下，由于信息处理手段的现代化，信息的处理和传递更加方便和简洁，传统的手工会计工作，如填制记账凭证、登记账簿、编制报表等工作可以由会计软件全部或部分完成。 第三