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2021 员工个人职业岗位感想总结【最新】 工作总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规 律，也可以找出工作失误的教训， 这些经验教训是非常宝贵的。 下面是本人为大 家整理的员工个人职业岗位感想总结，希望能帮助到大家 ! 员工个人职业岗位感想总结 1 ___年以来，我们财务科在公司党委的领导下， 在上级职能部门的业务指导下， 以年初提出的“以企业效益为中心， 以增强企业综合竞争力为目标， 以质量贯标 为主线， 以人力资源管理为核心， 以两烟生产经营和专卖管理为重点， 以党的建 设和精神文明建设做保障， 实现质量记录标准化， 技术业务规范化， 经营管理科 学化，企业效益化， 推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想， 全面落 实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理所有中的核心作用， 各项财务工作有了明显提高，现将 ___年财务工作开展情况总结如下： 一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。 今年，将我公司列为第一批质量认证达标单位， 职工的质量规范意识明显增强。 我们以此为契机， 根据财务管理的特点以及财务管理的需要， 及时出台了 《全面 预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、 有落实、有监督、有考核。在费用控制方面， 一是采取定额包干的方式， 将手机、 座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意 识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批 发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实 际支付时做到， 没有现金预算项目的不予支付， 超预算支付标准的不予支付， 从 而提高了现金预算意识。 在职工借款还款方面， 规定了借款必须于出发后十五日 内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用， 避免呆帐发生的积极作用。 通过预算管理这一有效的管理手段， 职工的规范意识进一步增强， 促进了各项 工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。 几年来，( 公司 ) 一直把人员培训视为企业发展， 增强企业竞争力的突破口， 财 务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员， 因此我们根据实际工作的要 求，年初就制定了基层会计人员培训计划， 有步骤有目的的进行培训， 今年共举 办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》 、《烟站财务管理核算办法》 、 《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》 。通过学习，进一步了 解了公司的各项管理制度， 懂得了基层烟站会计人员的工作要求， 如何更好地做 好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。 同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训， 财务科全体成员积极参加各 种形式的学习， 努力提高业务水平， 在组织的大比武中取得了较好的成绩， 同时 在财政组织的财务基础工作检查中， 得到好评。财务科成员更是把提高自身素质 当成是能否胜任工作， 能否提高财务管理水平的头等大事来做。 积极进取， 努力 学习