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煤矿安全培训工作总结 　　煤矿安全培训工作总结  　　2012年度即将悄然逝去，预备满心期望的迎接2013年。在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密协作下，我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成果。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把2013年安全培训工作做得更好。现将我矿2012年安全培训工作总结如下：  　　一、2012年安全培训基本状况  　　2012年我矿专心贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，圆满完成了全年各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提矿市共培训煤矿各级人员 13人次，全年培训费用为32820元(其中矿长两证培训1人，资金4500元;任职资格证和安资证各4人，每人次分别为3760元和2060元;带班资格证1人，1660元;爆破员两人，每人1200;地测与防治水技术培训1人，980元)  　　二、安全培训方式方法  　　(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养  　　我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每周四的学习时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全学问，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特别岗位工人必需持证上岗。  　　依据我矿实际状况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、技术学习日和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素养。  　　(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平  　　积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参与学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好学问储备，指导我矿的安全生产工作。  　　进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础预备，开展爆破员培训为下步的推进特别工作培训。  　　三、存在问题  　　我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素养普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流淌性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。原来重组矿的相关技术人员和特别工种就奇缺，如参与培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。  　　四、2013年安全教育培训工作计划  　　我矿2013年将进入复工复产阶段，存在着职工和管理人员严重不足的状况，急需公司进行政策支持，积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术学问培训。  　　2013年我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素养，推动煤矿安全管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进安全生产。