待岗培训通知书通知.pdf

待岗培训通知书通知 待岗培训通知书范文一 XXX ： 根据公司《员工内部待岗管理办法》第 XXXX条之规定，经领导 办公会批注，决定您自 X 年 X 月 X 日起开始待岗，期限为 X 天，请与 X 年 X 月 X 日到人力资源部报到，听候安排。 特此通知 ! 人力资源部 年月日 待岗培训通知书范文二 ___________ 同志: 根据公司评议结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决 定，您已被确定为待岗待聘人员， _______内接受待岗培训，待岗期 间仅发放待岗工资 30 元/ 天。 XXXXXX 年月日 待岗培训通知书范文三 XXX 同志： 根据公司《待岗人员管理办法》第 1 条之规定，经领导办公会批 注，决定您自 XXXX年 X 月 X 日起开始待岗，期限为 XX天，请与 XXXX 第 1 页 共 8 页 年 X 月 X 日到人力资源部报到，进行待岗培训。这一期间发放基本生 活费 ( 自 XXXX年 X 月 X 日起) 特此通知 ! 人力资源部 XXXX 年 X 月 X 日 关于待岗培训的暂行规定 第一章总则 第一条为进一步深化干部人事制度改革，建立健全干部能上能下 、能进能出的用人机制，加强对干部的管理、约束和监督，参照《中 国共产党党内监督条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》、《 国家公务员暂行条例》等有关规定精神，结合我市实际，制定本规定 。 第二条待岗培训是指对不胜任岗位工作、经诫勉谈话后仍不胜任 本岗位工作，或有违纪行为，不适合在机关工作，又构不成辞退的处 级( 含正处 ) 以下工作人员 ( 不含工勤人员 ) ，免去原职务，离开机关工 作岗位，参加培训，以求重新上岗。待岗培训时间一般为一年。 第二章待岗培训的范围 第三条本规定适用于本市党政机关、人大机关、政协机关、人民 法院、人民检察院、人民团体以及参照公务员管理的事业单位的处级 ( 含正处 ) 以下工作人员 ( 不含工勤人员 ) 。 第 2 页 共 8 页 第三章待岗培训的对象 第四条有下列情况之一的，应被确定为待岗培训人员： ( 一) 在当年的年度考核中被确定为不称职等次，或连续两年被确 定为基本称职等次，或两年内两次被诫勉谈话的 ; ( 二) 计划生育、社会治安综合治理等实行一票否决的工作，当年 度被否决，第一责任人和分管领导应承担责任的 ; ( 三) 工作不负责任，不服从工作安排，推诿扯皮，消极被动，贻 误工作，造成一定损失及不良后果的 ; ( 四) 违背职业道德，以职务之便谋取私利，在群众中造成不良影 响，又构不成辞退的 ; ( 五) 违反工作纪律，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守， 无故连续旷工超过 10 天不满 15 天，或一年内无故旷工累计超过 20 天不满 30 天的 ; ( 六) 在社会、家庭中行为恶劣，损害干部形象，在社会上造成不 良影响，又构不成辞退的 ; ( 七) 单位集体违纪被纪检监察机关立案审查或发生重大责任事故 ，负有领导责任的 ; ( 八) 在党风廉政建设责任制考核中，连续两年被评为差等次或在 三年内受到纪检监察机关通报批评两次 ( 含两次 ) 以上的 ; ( 九) 不能认真贯彻民主集中制原则，重大问题不