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机关建设“金点子”
新形势新任务对干部的理论素养、知识水平和业务素质提出了更高的要求。如何激发干部内生活力，深入推进干部成长成为当下重要命题。
建议举措：
结合单位年轻人多，活力足的特点，着力塑造“上进、成长”的团队理念，促进个人和单位的相互融合、相互影响、相互依存，推动大家自我要求、自我发展和自我完善，激发机关的生命力、凝聚力和创造力，塑造“上进、成长”团队理念，以机关精神鼓舞人。具体而言：
定期开展类似读书心得交流活动，增强机关成员的向心力。
2、优化干部“上挂、下派”及内部交流的模式，在
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