2021年华南理工大学劳动法学平时作业主观题下半年.docVIP

《劳动法学》平时作业主观题（下六个月） 叙述题: （每题25分, 共100分） 1、 试述劳动法律关系与劳动关系关系。 答: 劳动法律关系与劳动关系现有联络又有区分。 它们之间联络表现在: 劳动关系参与者依据法律规范要求缔结劳动关系, 所缔结劳动关系便含有了法律关系形式, 而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生现实基础, 以后者是前者在法律上表现形式, 二者相互联络, 相辅相成。国家总是依据客观存在劳动关系, 制订劳动法律规范, 从而形成劳动法律关系; 劳动关系发展改变了, 要求劳动法律关系作对应调整, 于是劳动法律关系也会随之改变。实际劳动关系也正式经过法律关系形式得到巩固和保护。 它们之间区分表现在: (1)二者所属范围不一样。劳动关系是一个社会物质关系, 属于经济基础范围, 因为一定劳动关系最直接联络着一定生产关系, 是生产关系组成部分; 而劳动法律关系则是一个思想关系, 属于上层建筑范围, 它依据国家制订劳动法律而形成, 表现了国家意志。 (2)二者产生前提不一样。劳动关系是在劳动过程中发生, 有共同劳动存在就会有劳动关系存在。劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整劳动关系, 所以它形成必需以劳动法律规范存在为前提。每一个具体劳动关系之所以成为劳动法律关系, 正是因为有要求和调整这种劳动关系劳动法律规范存在: 假如没有对应劳