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范文最新推荐 董事长辞职信范文 总经理辞职信致董事会 xx 公司董事会： xx 怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以 来对我工作的信任与支持，自我担任 xx 公司总经理一职以来，得到 董事会的支持与信任， 使我在工作中不断地成长和进步， 在全体职工 的努力下， xx 公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣 誉。在此良机下， 我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作 任务和人生目标要去完成，所以申请辞去 xx 公司总经理一职去接受 新的任务和挑战， 请董事会批准我的请辞， 并做好总经理的接替工作， 同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计， 我现正式向董事会提出辞职申请，希望在 xx 公司股权交接后正式离 职，并请董事会、 xx 董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交 接和审计工作，请接纳为盼。 申请人： 年 月 日 xx 公司董事会成员意见： 总经理辞职信范文 xx 公司董事会： 各位领导董事以及董事会主席， 在 xx 公司的近 2 个月的时间我经过 1 / 10 了我自身的努力和奋斗， 由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事 融合。因此我决定辞职。辞去 xx 公司总经理助理职务。 在辞去职务前我将我在 xx 公司看到详细情况汇总如下。 主要分 4 块 问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销 售的扩张问题。 因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也 必然导致所有权和控制权的分离。 就像我做职业经理人， 为股东打工。 不是为某一个人打工。 如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么 任何一个人来了也会和我一样， 要不就混日子拿钱。 企业要发展壮大 那么首先要有比较健全的制度来保障， 大企业和小企业最重要的区别 是什么 ?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手 里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。 所以小的企业可 以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不 可以完全管理好一个企业。 企业还需要企业文化， 需要员工之间的相 互理解、相互尊重和相互信任。而我们 xx 公司缺少的就是上面的东 西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们 xx 公司发展的根基。 现有的 xx 公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样 来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的 4 块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找 来之前首先公司董事会要有一致的意见， 还要有相应的公司职位法定 权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有 2 块的处理，人力资源管 范文最新推荐 理改善、财务改良问题。 首先我来说一下人力资源管理改善问题， xx 公司总的员工也不多， 除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产， 但是 20 多人的人员分 3 块且 3 个车间 4 个主任连带仓库有 5 个主任 那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，