02医院急诊科主任医师岗位说明书.docxVIP

医院急诊科主任医师岗位说明书 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 直接上级 急诊科主任医师 急诊科科主任 所属科室 直接下级 急诊科 急诊科副主任医师 学 历 本科 任 职 资 格 专 业 临床医学 执业资格 执业医师 职 称 主任医师 关键知识技能 全面掌握急诊专业的基础理论知识和临床技术（包括：高热、胸痛、呼吸困难、咯血、休克、急腹症、消化道大出血、黄疸、血尿、抽搐、晕厥、头痛、心脏疾患及心律失常等疾病的诊断与救治；心肺脑复苏术，气道开放技术，电除颤，溶栓术，动、静脉穿刺置管术，心、胸、腹腔穿刺术， 腰椎穿刺术，胸腔闭式引流术，三腔管放置术；呼吸机，多种生理监护仪应用；快速床旁检验（ POCT）技术、血糖、血气快速检测和分析等） 。 具备丰富的临床实践经验，对急诊专业复杂疑难危重疾病的诊治有独特的见解和精湛的技术操作能力，并形成技术优势，能独立完成或指导下级医师完成本专业疑难诊疗或急诊急救，是本学科的学术带头人和技术权威。 具备跟踪急诊专业国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力；能 根据本专业的发展提出课题，有课题的设计、组织和总结能力；具有主持和指导下级医师开展科研工作的能力；能公开发表、出版有价值和高水平的论文、著作。 熟悉急诊专业国内外现状及发展趋势，急诊急救技术的发展现状及趋势， 不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于临床实践与科学研究，具备培养本专业中、高级人才的能力。 具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好本科室的各项工作，完成各项 指令性工作及重大应急事件处理工作。 工作经验 具备五年以上急诊科副主任医师临床经验。 工 作 职 责 概 述 在科主任的领导下，负责完成本科医疗、教学、科研管理等工作。 关键职责 任 务 描 述 工作标准 落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。 参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。 规范性及时性 合理性 参加门诊工作和必要的值班任务。 任务完成率 100% 医疗管理 参加查房并指导科内急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 及时性 100%按要求时间出席会诊医疗事故零发生 参加院内外疑难病例会诊讨论。 按要求 参与考核各级医师的理论水平、业务能力、工 教研管理 医德医风 （职业道德） 作业绩等，并做出评定，为医师定期考核及相关操作资质授权提供依据。 指导本科室下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 制定带教人员的教学计划，担任教学和进修、实习人员的培训工作。 协助申报各级科研课题， 完成科研项目的实施， 总结科研成果，书写科研报告。 指导下级医生开展科研工作， 协助推广新技术、新项目。 参加学术交流和学术活动，加强院内外的科学与技术合作和交流。 维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。 客观公正 下级医师三基考核通过率 100% 教学任务完成率 100% 科研任务进度完成率 100% 按要求实施 学术内外交流任务完成率 100% 零泄秘、零投诉 遵守各项法律法规、 规章制度和医学伦理道德， 严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行 为，坚持依法执业。 参加政府指令性、突发应急性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。  规范性 任务完成率 100%