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后备干部培训工作总结 拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级 (或更高 层次)领导岗位的预备人选。后备干部按层次可分为省部级后备干部、 地厅级后备干部和县处级后备干部;按岗位培养目标可分为正职后备干 部和副职后备干部;下面是小编为大家整理的后备干部培训工作总结 5 篇，希望大家能有所收获。 后备干部培训工作总结 1 __年__月_ 日，在__综合党委的组织下，开展了的基层党组织书记 后备干部培训班的活动。本次活动的主题主要有非公企业基层党支部 书记的工作思路和方法，如何当好 “两新”组织的党支部书记，如何 发挥党组织书记助手作用，党务工作讲解及工会组建工作等五个议题 。经过一天的学习，对基层党组织的建设有了一个新的认识，对__开 发区的基层党组织建设所取得的成就感到欢欣和鼓舞，同时对党员的 先进性有了更深的认识。 在新经济形势下，党建工作依然存在着许多问题和困难，如在无 资产隶属情况下，如何处理党员活动与企业经济效益关系，支部党员 较为分散，集中活动难以组织，还有思想认识的参差不齐等。在培训 中提出的党建工作理念，如将党建工作与企业文化建设相结合，扩大 党组织的渗透力;建立党建网站，在工作中引入现代信息技术 ;开展网 上组织生活”活动、联合