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- 2021-08-15 发布于重庆
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萍乡2021年事业单位招聘考试真题及答案解析
1:叠补丁效应:指改善工作没有触及根因,反而由于改善而产生了大量的衍生工作,导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。依据上述定义,下列符合叠补丁效应的是单项选择题甲公司为了改善部门间沟通不准时的问题,专设了联络员,沟通问题大有改善。丙公司为了提高出勤率,特设了点名监督员,虽提高了出勤率,但引来了员工的大量埋怨丁公司为了提高工作效率,颁布了更多的公司守则,特设了监督员,可结果效率更低了乙公司为了提高员工的忠诚度,工会接受了一系列人性
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