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设计所绩效考核细则
设计所绩效考核细则
第一章 总 则
第一条 为加强设计所员工绩效考核管理，提高员工工作效率、
能力、科学、真实的评价各员工工作绩效，建立设计所有效的激励约
束机制和反馈机制。 通过考核， 使员工加深对自己岗位职责和工作目
标的了解， 引导员工的行为趋向组织的目标， 从而增强设计所组织凝
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